约雇人员比照分类职位公务人员俸点支给报酬标准表.docVIP

約僱人員比照分類職位公務人員俸點支給報酬標準表 分類職位公務人員 約僱人員 附註 職責程度 所具知能條件 報酬薪點 五等 在一般監督下運用專業學識獨立判斷，辦理臨時性之行政技術或各專業方面甚複雜之工作。 1.國內外專科以上學校畢業者。 2.高級中等學校畢業，必具有與擬任工作性質相當之訓練六個月以上或二年以上之經驗者。 二八０ 1.約僱人員應具有本表所列相當職等之專門知能條件之一。 2.奉行政院94.01.24院授人給字第0座机电话号码01號函說明三授權規定擬定通案薪點折合率標準（117.6） 3.約僱人員之報酬方式，採月計為原則，亦得視實際需要以按日或按件計酬。 4.本表自94年1月1日起實施 四等 在一般監督下運用稍為專業之學識辦理臨時性行政技術或各專業之複雜工作。 高級中等學校畢業，必具有與擬任工作性質相當之訓練三個月以上或一年以上之經驗者。 二五０ 三等 在一般或直接監督下，運用基本學識或初步專業學識辦理臨時性稍複雜之例行性工作或初級技術工作。 高級中等學校畢業者。 二二０ 二等 在一般或直接監督下，運用基本學識或初步專業學識辦理臨時性稍簡易之例行性工作或初級技術工作。 1.國民中學或初級中等學校畢業者。 2.具有與擬任工作性質程度相當之專長足以勝任者。 一九０ 一等 在直接監督下，運用初步學識或粗淺之初步專業學識，辦理臨時性簡易工作。 1.具有國民中學