2014年优秀终奖励方案.docVIP

年终奖励评选方案 济南联众舜通驾驶员培训有限公司 二〇一五年元月  年终奖励评选方案 一、奖励目的： 为了增强企业凝聚力，表彰先进，树立楷模，激励员工奋发向上，积极进取获得公司最高荣誉和全体员工的认可，特制定如下方案： 奖项评选比例及人数 获奖总人数为符合参选条件人员的20%；计算时采取四舍五入； 获奖人数不足一人的按一人算。 三、设置奖项、考核资格 （一）、优秀教练员奖 1、一等奖：（共1名，从教练员产生，奖金价值约3000元） ①在公司任职一年以上的教练员，2014年全年12个月绩效考核平均分数排名第一的； ②对企业忠诚，在本岗位尽职尽责； ③工作主动热情，能积极和团队配合，无私地作出贡献，并成为员工表率； ④2014年全年在公司没有严重违纪以及重大行政处罚记录。 2、二等奖：（共1名，从教练员产生，奖金价值约1500元） ①在公司任职一年以上的教练员，2014年全年12个月绩效考核平均分数排名第二的； ②对企业忠诚，在本岗位尽职尽责； ③工作主动热情，能积极和团队配合，无私地作出贡献，并成为员工表率； ④2014年全年在公司没有严重违纪以及重大行政处罚记录。 3、三等奖：（共3名