20153岗位会议材料.docVIP

2015年胶州市教育体育系统事业单位 岗位竞聘工作会议材料 根据《关于印发山东省事业单位岗位设置管理实施意见的通知》（鲁人发[2007]28号）、《关于印发胶州市事业单位岗位竞聘实施意见的通知》（胶人字[2010]17号）和《胶州市教育体育局事业单位岗位竞聘实施意见》（胶教体字[2012]6号）文件精神，结合我市教体系统实际，现就做好2015年教体系统岗位竞聘工作通知如下： 一、竞聘范围 全市教育体育系统的在编在岗事业人员。 二、竞聘条件 事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，基本任职条件是： （一）遵守宪法和法律； （二）具有良好的职业道德； （三）岗位所需的专业、能力或技能； （四）适应岗位要求的身体条件。 管理岗位分为四个等级，按现有科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应七至十级职员岗位。管理岗位一般应具有中专以上文化程度。其中七级、八级管理岗位，须分别在八级、九级管理岗位上工作3年以上。 专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘有关规定执行。其中副高级（分别对应五、六、七3个等级）、中级（分别对应八、九、十3个等级）、初级（分别对应十一、十二、十三3个等级）内部不同等级岗位的条件，由各镇（街道办事处）教育办公室、市直学校（幼儿园）按照有关规定和本单位岗位需要、职责任务和任职条件等因素综合确定。调动工作单位人员，在新单位工作满1年后