2010年度“村环境整治长效管理”与“镇村环境卫生”工作总结.docVIP

2011年灯塔村环境卫生工作总结 ——**镇人民政府 今年来，我村环境卫生工作在镇市容环境所的大力指导下，使我村环境卫生工作得到有效推进， 一、主要做法： 一个保持：保持了组织体系完善。自区提出创建全国文明城区以来，我村成立了由党总支书记任组长的环境建设工作领导小组，始终保持着“党政齐抓共管、条线工作密切协作”的组织保障体系，并确保常态化运转。 两个确保：一是确保了机构不散。2011年有6名退休老干部、保洁队长组成的环境卫生督察小组，以鸿程路为界线，在25个村民小组每月组织实施相关检查、互查、暗查、通报；村卫生干部，负责本行政村的此项工作二是确保了队伍稳定。根据村长效管理的考核要求，我镇应配备镇村环境卫生保洁员182名、村庄环境整治长效管理保洁员33名，实际配备镇村环境卫生保洁员185名、村庄环境整治长效管理保洁员33名。并实行公开招聘，择优录用，挂牌上岗，同时建立了保洁队伍详细档案资料，签订用工合同，承包合同，保洁责任书等。 三个到位：一是宣传发动到位。保证环境卫生的长效性工作可谓面广量大，抓宣传、抓发动、造氛围至关重要。我们通过《致农民群众的一封信》、发放倡议书、悬挂横幅、粘贴标语、宣传栏、现场推进等形式，全方位、深层次、多角度的宣传，切实把两项工作的目的和意义宣传到基层，争取群众的理解、支持和广泛参与，让群众作为这项工作的主体，变群众被动接受为主动参与的良好工作局面，使工作扎实有效的开展，同时把教育与管理有机地结合起来，通过生动活泼，健康向上的宣传教育活动的开展，增加群众的责任感和使命感。二是经费保障到位。经费是工作的先决条件，我村按照“经费满足需要，经费跟上进度，经费保障重点，经费提升品位”的要求，为环境卫生工作提供资金保障。三是整改措施到位。今年以来我村积极落实 四个加强：一是加强了指导力度。要抓好“村庄环境整治长效管理”与“镇村环境卫生”工作，关键在于部门是否能各司其职、各负其责、。坚持定期督查考核制度，把工作作为考、部门主要负责领导能力、群众工作能力、综合协调能力的，纳入年度目标考核范围。由牵头各开展检查，一、一通报一排位，并将平时督查情况纳入考核保洁员实行统一管理包括保洁员的工资发放、业绩考评，实行电子文档管理，并张榜进行公示。制定村规民约规范和约束村民卫生行为，与农户签定门前三包责任状，细分保洁管护包干区制定卫生保洁考评、保洁员管理、。坚持规划先行，。建立完善的村内道路系统排水系统和生活污水处理设施；建立路灯照明系统村内电力、电视、通讯等管线架设规范建立，实现村内洁净、环境美化，创造良好的人居环境。抓好以基础设施维护、环境卫生保洁和规划建设管理为重点的长效管理搞好，是风文明的重要。因此，在推进农村环境整治中促进风文明建设加强制度建设管理农村内部的事情，最好的方式是让农民自己管理，让农民管农民，通过建立村规民约等制度形成自我约束机制。村规民约要明确，搞好，农民自身该做什么、不能做什么、要承担什么责任和赋予什么权利等，从而把村规民约变成农民共同的要求和自觉的行动；加强督查在这个方面，我们要讲究工作方法，把硬制度转化为软约束。如把工作与文明户的评比结合起来，与农村小额信用贷款信用额度结合起来，让农民由客观上的被动逐步转变为主观上的自愿。农民既是受益的主体，更是建设和管理的主体实施，改善农村人居环境。落实领导责任制，列入领导干部考核的内容，确保认识到位、责任到位、措施到位、投入到位；建立激励与约束机制，出台完善考核办法，明确任务职责，实施目标考核，使走上化、、制度化轨道农村环境建设的主体是农民，要充分发挥农民的积极性、主动性和创造性，满足农民的需要、尊重农民的意愿我镇本着立足实际、着眼长远的原则，把规划设计摆在突出位置，镇村两级建设的整个过程做到了统一规划、统一设计、统一标准、统一建设紧密结合文明村等创建，实施农村小康环保行动计划在具体工作中牢固树立种意识，有效提升了新农村的建设品位。特色意识。在规划中强调因地制宜，量力而行，突出原有风格，不千篇一律、一个模式。由政府牵头，利用各种形式宣传农村污染状况、危害，让老百姓了解到危害的严重性，培养良好的卫生习惯，提高村民意识，自觉关注自身和社会利益，从上保证农村环境，提高村民生活质量多方位多角度提升农村人居环境建设和环境综合整治能力的，实行严管理，，将有限的资金用到刀刃上，充分发挥资金的使用效率，达到把全农村垃圾处理的科学模式和长效机制建立起来的目的 俗话说：“发展措施千万条，抓好落实是第一条”。 2011年我们将在坚持和发扬既往成功经验的基础之上，重点抓好“六张网络”（即组织网、保洁网、绿化网、路网、水网、商业网）的管理落实工作，瞄准目标紧抓落实，突出落实的重点，注重落实的实效性，切实抓好“村庄环境整治长效管理”与“镇村环境卫生”工作： 一是依法合