2011-201年廉政文化系统工程建设工作规划.docVIP

同工商发〔2011〕号 1、环境示廉，增强感染力。在大小会议室、走廊、楼梯间等显要位置，设置廉政宣传板，悬挂廉政书法、绘画、名言警句等作品；在办公室内，为干部职工统一制作廉政桌牌，编辑设计廉政屏保程序，用图文并茂的廉政作品感染干部职工；在办事窗口，设立党员先锋岗、于雪梅式登记服务窗口，明示责任标准，营造 “廉政、勤政、务实、为民”的环境氛围。 2、载体宣廉，增强警示力。进一步完善廉政教育活动室，更新廉政学习资料、音像资料、书刊等；要在办公室醒目位置设立廉政文化宣传栏，定期要更新宣传内容。要充分借助广播、电视、报刊、互联网等现代传媒，加大工商廉政文化宣传力度。 3、活动兴廉，增强吸引力。要采取多种形式开展警示教育、示范教育、使命教育等廉政教育活动，进一步提高思想认识，年内，组织集中教育不少于两次；组织开展领导干部述职述廉活动；结合重大节日，开展廉政文艺、文体活动、廉政作品比赛、廉政演讲比赛等以“六个一”为主要内容的系列廉政活动，通过演、唱、讲、创、绘、摄、评等形式，颂扬廉政文化，传承廉政精神；积极选树廉政典型，通过举行表彰会、事迹报告会等形式，开展向典型学习活动，宣扬身边先进典型事迹，用身边事教育身边人；开展家庭促廉活动，以“勤廉治家”为主题，通过公开廉政文化进家庭倡议书，致《干部家属一封公开信》，每名干部写承诺书等形式，调动干部家属参与到廉政建设中来，弘扬良好的文明、廉洁家风。 4、联谊助廉，增强监督力。定期组织党风监督员、政风行风督导员召开座谈会、恳谈会、联谊会等形式，征求工商廉政建设的意见、建议；开展“千企万户评工商”活动，征求党风廉政建设的意见、建议。要充分发挥12315信息平台的作用，为“五进五上”活动提供有效载体，成为对干部职工进行廉政监督的有力工具。 5、制度保廉，增强威慑力。加大围绕人事权、审批权、执法权等规范权力运行制度的落实力度，严肃查处“以权谋私”、“营私舞弊”、“不作为”、“慢作为”、“乱作为”和损害群众利益等违法违纪问题；针对市场监管执法出现的新情况、新问题，进一步加强反腐倡廉制度建设，围绕廉政文化系统工程建设，进一步健全完善人力、物力、财力保障制度和工作推进机制，推进廉政文化系统工程建设深入展开。 6、职能展廉，增强效能力。要突出工商行政管理职能特点，把廉政文化建设成果转化到提升工作效能上。进一步加大支持服务力度，围绕市委、市政府“两区两带一城”和“十项重点工程”、建设战略部署，进一步优化准入环境，完善服务措施，丰富服务载体，做到可行事项“应办必办”，政策措施“确实管用”；加大执法维权力度，特别是对人民群众反映强烈和舆论关注的热点、难点问题，坚决重拳出击，绝不手软，做到有诉必接、有案必查、查案必果。 （二）2012年：廉政文化建设发展年 在全面推进工商系统廉政文化建设的过程中，创新理念，不断拓展廉政文化建设的深度和内涵，努力扩大廉政文化的辐射面和影响力，深入推进我局的廉政文化建设，力争成为佳市工商系统省级廉政文化建设示范点。 1、进一步加强廉政文化硬件建设。在2011年建设的基础上，廉政文化宣传图板要由楼梯、走廊、办公室等室内显要部位，向库房等非办公区域延伸；由室内向办公楼外延伸；由固定场所向移动车辆延伸，适当设置廉政文化表达方式，拓展廉政文化表达空间，实施全方位、全流程提示、警示。 2、进一步加强廉政文化软件建设。认真总结2011年廉政文化系统工程建设工作，查找问题，提炼经验，有针对性地改正和强化；完善廉政制度建设，同时，根据廉政文化制度落实情况，编制《同江市工商局廉政手本》，设定一般手掌大小，重点选录工作联系紧密容易违反制度的规定，随身携带，便于阅读，贴身提醒。 3、进一步探索廉政教育载体模式。在过去采取集中教育的模式下，针对工商行政管理工作的特点，探索廉政教育载体模式，在优化以“六个一”为主要教育活动的前提下，将廉政教育融入到业务学习、干部考核、谈心谈话等组织行为中，变通教育方式，做到于无声处讲廉政，增加“现身说法”教育比重，用正反实例教育干部职工。 4、进一步强化廉政文化建设效能。把工作业绩考核，作为廉政文化系统工程建设的职能指标进行考核，加大以廉政促勤政、以勤政展廉政的推力；把在廉政文化系统工程建设争先创优活动中取得的荣誉，作为考量股级干部廉政建设的检验指标，加大以廉政促形象、以形象强廉政的推力；把有效廉政投诉，作为考查干部职工的实效指标，对于较重违纪行为实行“一票否决”。 （三）2013年：廉政文化建设提高年 廉政文化建设是一项系统工程，需要我们立足长远，坚持不懈，健全完善廉政文化系统工程建设的长效机制，达到市级示范点标准，充分发挥廉政文化建设在反腐倡廉中的作用，“以廉为荣、以贪为耻”的理念深入人心。 1、建立健全廉政责任的长效机制。总体上要以局党组书记、局长为廉政文化建设工程领导