江西省2011考试录用公务员工作实施方案.docVIP

江西省201年度考试录用公务员工作实施方案具有中华人民共和国国籍拥护中华人民共和国宪法具有良好的品行具有正常履行职责的身体条件具有符合职位要求的工作能力；18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄放宽到40周岁以下；18周岁以上是指1993年3月15日（含）以前出生，35周岁以下是指1975年3月15日（含）以后出生，40周岁以下是指1970年3月15日（含）以后出生。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体能测试、体检、考察、公示、录用等所有环节。参照公务员法管理机关单位工作人员参照公务员法管理机关单位工作人员； 三、实施步骤 考录工作按照制定录用计划、发布招考公告、报名、笔试、面试、体检和考察、公示和录用等步骤实施。 （一）制定录用计划 各招录机关按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局通知要求，编制录用计划，逐级报县、市、省级公务员主管部门审定。 （二）发布招考公告 省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局在有关媒体发布招考公告和考试大纲。各设区市招考的有关具体事项可由设区市公务员主管部门在相关媒体发布。 （三）网上报名 网上报名时间为2011年3月15日8：00至3月24日18：00（网上缴费时间截止到3月25日18：00）。报名网站为江西省人力资源和社会保障厅网站（）、江西公务员热线（）和江西人事考试网（）。一个人只能报考一个职位。考生可自行选择参加笔试的考区。各职位报名成功人数定期在报名网站予以公布。报名成功的人员，要在4月19日至23日登录报名网站打印准考证。 本次考试实行诚信报考制度，考生在报考时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是网上报名时不进行资格审查。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报符合条件的职位。如对自己是否符合职位资格条件有疑问，应先向有关部门咨询，确认符合条件后再填报。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消考试或录用资格。二是报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关料如因弄虚作假被取消考试资格在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定面试人选：计划录用数在5人及以下时，报考比例不低于5：1，面试比例为3：1；计划录用数在6人到10人之间时，报考比例不低于5：1，面试比例为2.5：1；计划录用数在11人及以上时，报考比例不低于4：1，面试比例为2：1。 确定第一批入闱人员时，先根据职位实际报考人数和对应的报考比例计算出第一批可以完成的计划数，再乘以这一计划数对应的面试比例，即为第一批可入闱的人数。然后在笔试合格人员中，按照高分到低分的顺序，在第一批可入闱人数范围内，确定第一批入闱面试人员。 按此办法，报考人数不足5人的职位，第一批无人可以入闱，全部面试人员需通过调剂产生；报考人数达到5人但未达到本职位规定报考比例的职位，或报考人数已达到规定的报考比例但笔试合格人数达不到面试比例的职位，第一批入闱只产生一部分面试人员，不足人数通过调剂产生；报考人数达到规定的报考比例且笔试合格人数达到规定的面试比例的职位，全部面试人员都在第一批产生，无须进行调剂。 对资格审查不合格或考生自愿放弃产生的面试名额空缺，按规定予以递补。省直单位递补面试人员名单由省公务员主管部门审批，设区市以下机关递补面试人员名单由设区市公务员主管部门审批。递补面试人员名单由省公务员主管部门按规定上网公布。需要递补面试人员时，从该职位所有未入闱人员（含原报本职位调剂到其他职位未入闱人员及原报其他职位调剂到本职位未入闱人员）中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补；考生在原报职位与调剂所报职位均可递补面试时，可在这两个职位中选择一个递补面试。如出现无人可递补的情况，则相应调减或取消录用计划。调减或取消录用计划按照不足调减1个计划时不调减。 赣人发53号面试时如出现考生临时、违纪等情况，其面试成绩以零分计算，但职位招考计划不再调减。当面试人数与招考计划数相等时，考生面试成绩须达到所在面试小组参加面试人员的平均分，方能进入体检考察。按《公安机关录用人民警察体能测评项目标准》执行，需三项合格需三项合格人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知人部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》公务员考试录用工作操作手册（试行）》赣人社发〔2010〕6号 individual grantBusiness development, Head Office of qilu Bank personal credit risk management guidelines are issued to you, please carefully study and imple