工资套改中遇到问题解答.docVIP

工资套改中遇到的问题解答 1、如何确认软件的版本与标准版本？ 2 2、在何处获得新的软件升级和标准？ 2 3、如何进行软件升级？ 2 4、如何使用软件授权文件？ 2 5、为什么在安装OFFICE2003的系统上软件授权无法使用？ 2 6、软件中的套改年限与手工计算的不一致？ 2 7、为什么没有大专以上不计算工龄的学习年限？ 2 8、为什么考核无结果年限会多一倍？ 2 9、套改界面显示的信息不正确为什么回到基本信息中无法修改？ 3 10、为什么审批后人员信息被锁定了。但我发现有的人信息录入错了，我改不了怎么办？ 3 11、审批部门审批后的套改数据还需要重新“初始化”和“套改”吗？ 3 12、新聘用的试用期人员（已聘任岗位）为什么不执行相应的岗位工资？ 3 13、新录用的试用期人员为什么会按照职务（岗位）执行工资？ 3 14、为什么没有职务（岗位）工资？ 3 15、为什么没有级别（薪级）工资： 3 16、为什么双肩挑人员没有按照双肩挑信息套改？ 3 17、为什么套改后工资已经正确但软件仍显示“不合格”？ 3 18、为什么野外测绘（地勘）人员不执行相应的工资？ 3 19、为什么教护试用期人员不执行教护10％？ 3 20、某人按下一职务套改比按现任职务套改结果高，为什么软件只按现任职务套改？ 3 21、原来执行教护10％的人员现在不执行10％在软件中如何处理？ 3 22、进入套改审批界