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第十一章 领导效能与发展 一、单项选择题 　　1． 既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。 　　A．领导目标 B．领导效果 C．领导效能 D．领导效率 　　2． 是取得领导效能的前提，是领导效能的中心线。 　　A．领导效果 B．领导目标 C．领导效益 D．领导效能 　　3．封建制领导效能理论注重对 的研究，具有浓厚的宗教色彩。 　　A．领导者个人特质 B．领导者 C．领导组织 D．领导效益 　　4．结构理论认为，领导效能取决于 。 　　A．领导者特性 B．组织特性 C．群体特性 D．领导活动特性 　　5．领导效能测评与测评对象的关系，就是 的关系。 　　A．反映与被反映 B．反应与被反应 C．主观与客观 D．主体与客体 　　参考答案：1．C??? 2．B??? 3．A??? 4．B??? 5．A 　　二、多项选择题 　　1．对领导效能进行定量分析主要是提高对其 的研究。 　　A．历史性 B．社会性 C．科学性 D．操作性 E．政治性 　　2．领导效果与领导效益的关系是 。 　　A．两者综合起来才能反映领导效能的高低 B．领导效能是两者的直接数量相加 C．效果显著，效益不一定好 D．没有效果，效益就失去载体 　　E．两者并没有区别 　　3．领导微观效能主要包括 。 　　A．决策效能 B．用人效能 C．办事效能 D．组织的整体贡献效能 E