职业健康安全一体员工健康保障程序体系.docVIP

员工健康保障程序 1 目的 为了防止事故发生、改善劳动条件、保障员工职业健康安全，特制定本程序。 2 适用范围 适用于公司员工职业健康保障。 3 术语和定义 本程序采用GB/T28001—2011《职业健康安全管理体系 要求》中的术语和定义。 4 职责 4.1职业卫生科负责公司员工的卫生健康教育，负责定期组织员工进行体检和职业病检查。 4.2工会对员工的职业健康安全工作进行监督。 4.3供应科负责采购符合国家规定的劳动防护用品。 4.4安全科负责监督检查劳动防护用品的防护性能及使用情况。 4.5生产科、人力资源科负责制订《劳动防护用品的发放标准》。 4.6公司对女工实行特殊劳动保护，工会女工委负责女工劳动保护管理和监督。 4.7人力资源科负责为职工办理工伤社会保险和意外伤害保险。 4.8通风科负责对公司井下有害作业场所进行监测。 5 控制要求 5.1 公司新招聘、录用员工由职业卫生科联系蒲县人民医院进行体格检查，不合格者不予录用。 5.2 工作场所的光线应当充足,噪声、有害气体、粉尘浓度等符合国家标准或行业标准。要害场所要设置相应的防护措施、张贴安全标志、必要时悬挂报警装置等。主、副提升机房、压风机房、主扇、锅炉房、配电室等应有降温或取暖设施。 5.3工业设备必须经过安全评价认可，取得主管部门颁发的安全使用许可证后方可投入运行，井下使用的设备必须“三证齐全”。