职业的选择剖析.ppt

走好人生第一步 --大学生就业指导 山东工艺美术学院 王重远 Email:wangzhongyuan@yeah.net 用人难，就业难 当前的两难境地 社会用人单位：用人难——好用的人才不多，可用人才严重缺乏。 学校和学生：就业难——好工作难找。 来自企业的声音 1、我们不知道毕业生能干什么，所以在选择时十分困难，人人把自己说得都很好。 2、名校生对待遇与职位要求高，令我们无所适从，因为我们并不清楚他们对企业的真正价值。 3、工作后，很多人很快发生了演变。 人才变成了什么？ 理想主义者变成悲观主义者 学习者变成挑刺者 积极分子变成民意代表 高傲者变成同流合污的人 蚂蚁变成青蛙 理论型变成反对派 职业具有3个关键功能 一是给人们提供一个发挥和提高自身才能的机会； 二是通过和别人一起共事来克服自我中心的意识； 三是提供生存所需的产品和服务。” 职业是有含金量的！ 例如： 一名中文系毕业生的3种选择（指同一机构内）： 1．秘书（起薪1500元） 高级秘书（月薪5000元） 2．行政助理（起薪1500元） 行政经理（月薪8000元） 3．人力资源助理（起薪1500元） 人力资源经理（月薪12000元） 好职业评判的标准： 好工作的国际评判标准： 1．良好的企业或机构形象 2