热轧厂轧钢系统钢工艺人员全员素质提升方案.docVIP

热轧厂轧钢系统轧钢工艺人员全员素质提升方案 轧钢专业：孙晓艳、扈云芳、员海波 通钢热轧厂现有员工442人，其中研究生3人，本科生133人，专科生134人，中专生1人，高中生80人，技校生34人，初中生14人。是所有厂员工素质最高的一个厂，轧线上的操作工人以职大生为主，整条生产线的机械化和自动化程度最高。但是，目前在激烈的市场竞争条件下，一个企业要想有长足的发展，就必须有人才、技术、信息、资源作支撑，其中人才素质高低对企业发展发挥着不可估量的作用。在面临全球化、高质量、高效率的工作系统挑战中，培训显得更为重要。培训使员工的知识、技能与态度明显提高与改善，由此提高企业效益，获得竞争优势。具体体现在以下方面：? 1.职业培训能提高员工的工作能力。员工培训的直接目的就是要发展员工的职业能力，使其更好地胜任现在的日常工作及未来的工作任务。在能力培训方面，传统上的培训重点一般放在基本技能与高级技能两个层次上，但是未来的工作需要员工更广博的知识，培训员工学会知识共享，创造性地运用知识来调整产品或服务的能力。同时，培训使员工的工作能力提高，为取得良好的工作绩效提供了可能，也为员工提供更多晋升和较高收入的机会。2. 职业培训有利于企业获得竞争优势。面对激烈的国际竞争：一方面，企业需要越来越多的复合型经营人才，为进军世界市场打好人才基础；另一方面，员工培训可提高企业新产品研究开发能力，员工培训就是