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2014年国考湖南准考证打印入口 2014年参加的是2015年的国考,2015年参加的是2016年国考,这个和省考不一样,省考就是当年参加当年的省考,国考报名时间预计在10月中旬,考试时间为11月第四个周末或者12月第一周末。2014年国家公务员考试公告和大纲于10月14日发布，10月15号出职位表，10月16-24号报名，11月24日考试，考行测和申论，行测2小时，申论考试由2.5小时改为3小时。预计2015年国考的时间和2014年类似。湖南华图在这里建议大家注意好时间节点，提前做好准备，因为国考是所有公务员考试中最难的考试。同时湖南华图会第一时间发布2015年国考公告，公告解读，职位表，职位选择建议，报名人数统计等相关信息。同时搜集了2014年国考职位的入围分数线。还有具体的做题技巧。备考资料。这一切尽在2015年国家公务员考试备考专题：/zt/2012guokao/ 以下是相关的考试热点： 热点1 2014年法定节假日天数没有变化，还是11天，具体的调休安排则合理了不少。这个放假安排很接近前段时间第三套放假民调方案，也是网络支持最高的一套方案。可以说，基本顺应了民意、回应了公众关切。 　　这样的一套放假安排，可能仍然有人不满意，不过，能满足所有人需求的放假安排本身就不存在。 　　近年来，有关放假安排屡屡引起社会争议，争议的焦点很多，但实质问题只有一个——很多国民的休假权得不到充分保障，从而制造了强烈的国民休假需求。诸多人士在放假安排上争论不休，不过是浇心中休假不足的块垒。 　　显然，以往的放假安排有粗糙之处，需要合理改进，但只靠在法定节假日议题上用力，满足不了国民的休假需求。 　　很多人强烈要求多放几天假，正是因为，没有带薪休假，或者带薪休假严重缩水，有的人甚至正常的周末也缺乏保障。往往只有法定节假日才有强制效果，企业不得不给员工放假，员工也因此获得几天的休息。很多人抱怨十一黄金周各种拥堵，但是，真要让大家为黄金周去留做出取舍，近六成的民意又仍然支持保留黄金周，这就是原因。 　　国民正常休假、带薪休假不够，就想用法定节假日凑，终究不是解决问题的办法。从行政职能上来说，假日办只是管节假日放假安排等事宜，保障职工带薪休假等权利则是人社部门的职责所在。若是人社部门监督落实带薪休假制度不力，大家却把矛头对准了假日办，问题就不可能有解。 　　公众与其在这里纠结法定假日的放假安排，不如认真追问，《职工带薪年休假条例》自2008年实施之后，究竟落实得怎么样了。有哪些群体带薪休假的权利被严重侵犯?相关职能部门在日常的督察方面，又做了哪些工作?目前的带薪休假制度又存在哪些漏洞，让各类用人单位有隙可钻，甚至可以无视这样的法律法规?带薪休假制度对不良用工单位的惩罚力度，不过是令其改正，最多加倍赔偿，这是否太过温柔? 　　近年来，大家为每年的放假安排吵得热火朝天，如何放假几乎成为全民辩论话题，但是，公众舆论因为聚焦的目标错位，方向不对，因而也就难以产生合力，形不成倒逼的舆论压力，促使用工单位、工会组织、职能部门改进。所以，这几年大家鲜见有机构出来维护职工休假权，也很少见到，人社部门惩处了哪些不良用工企业。 　　满足国民休假权利，需要法定节假日和带薪休假制度两手抓。明明是带薪休假制度肌无力，大家却要在法定节假日这边做手术，所以，总是有些不太对路。随着社会的发展，法定节假日或应根据情况通过立法程序调整，不过，当下最急迫的问题还是，怎样让已有的带薪休假制度更有效地落实。 　　大家若能多关注一下这方面的问题，敢于依法维护自己的权益，督促有关部门履行好监督职能，或许比纠结于放假安排更有效果。 热点2 中共第二批群众路线教育实践活动已经陆续展开。按照“一级做给一级看”的程序设置，第二批活动的步伐继续向下迈进，重点放在了市县，触角更将深入至乡镇村社等最基层组织。在一些动作迅速的省份，数以百计的大小工作组已经拔营启程，中国执政党的这场被比喻成“洗澡”、“治病”的自我修复运动，即将覆盖它的全身“细胞”。 　　观察当代中国政治，一般离不开两个维度：一是最高政治层面上的决策与发言;二是整个官僚科层体系围绕既定方针政策的运转。以中国之大、人口之多，普通民众对政治的认可，很大程度上取决于他们与基层管理者接触时的感觉。要克服“政令不出中南海”的窘境，必须打掉部分官员凌驾于国家人民利益之上的个人或小集团利益。过去一年中，18名省部级贪官落马，这番战绩足以让人拍手称快;但现在，执政党面临更细密的“手术”。 　　显而易见的变化，是中央高层的发言。常委们开始离开以往繁琐的“穿靴戴帽”，更多用形象化的语言表明自己的想法。 　　一个经常被使用的意象是“铁”。 　　“打铁还需自身硬”——这是中共中央总书记习近平一年多前履新时引用的俗语，事实上可以被理解为对党内同志的提醒，意思是中共就像