阿城区幼儿园创建市文明单位工作汇报 作者黄贵舟.docVIP

“三位一体”成合力 润幼无声创文明 ——创建哈市文明单位汇报材料 哈尔滨市阿城区幼儿园 二0一一年六月 “三位一体”成合力 润幼无声创文明 ——创建哈市文明单位汇报材料 阿城区幼儿园以三位一体成合力，润幼无声创文明为中心，以大手携小手，小手拉大手，文明路上一起走为口号，几年来不断加大投入、提升内涵，合力推进社会主义精神文明建设。创建活动细微之处显成效，春风化雨润幼儿，特点鲜明。 一、提升办园条件，创建活动有保障。区委、区政府十分关心我园的发展，2009年投资1400多万元易地新建区直幼儿园。新园在同年10月投入使用，占地面积4500平方米，建筑面积4578平方米， 18个教学班，可容纳500名幼儿入园。班级有独立的活动室、寝室、盥洗室、卫生间、整理室，幼儿玩具图书数量充足，教学设备一应俱全，处处体现了环境的教育化、儿童化；幼儿活动馆室多样，为幼儿的多方面发展提供了充足的空间；室外场地大型玩具多样，满足幼儿体育活动需要；幼儿园的厨房建设按标准规划和设计，设施完备。办园条件发生了翻天覆地的变化，为文明单位创建提供了重要保障。 二、重视创建工作，三位一体成合力。 （一）、制定创建实施方案。成立领导小组、有计划、有活动、有过程。全体成员在组长的带领下，分工明确、态度端正、尽职尽责，各项工作有条不紊，落到实处。 （二）、统一思想，从宣传教育着手。通过幼儿园、家庭、社会三位一体，凝聚一切可以凝聚的力量，让每一个家庭、让每一名职工共同为文明单位创建出谋划策，共同分享文明单位的果实。面向全园职工、全体幼儿、全体家长，广泛宣传、达成共识、形成合力，通过设置户外宣传栏，开辟班级宣传阵地，贴挂宣传标语（小提示），让文明之帆乘风起航。 （三）节日文明，大力弘扬成风尚。党政工青妇齐抓共管，弘扬节日文化，如工会利用每年“三八”节、“端午节”、建党节、教师节、元旦等节日，通过座谈会、走访慰问、联欢会、集体郊游开展有意义、有趣味的主题活动，促进了职工讲孝道、讲文明、爱集体、讲团结。 三、抓住文明主线，创建过程有举措。创建小组在组长的指导下，审时度势，结合幼儿园实际制订了四项举措。 （一）、开展漂亮宝贝文明班评比。依据“按分工、谁当班、谁负责，以查促改、量化考核、多元评价”的原则。把文明创建分解为卫生保健、德育活动及职业道德、安全管理、后勤管理、文明创建等五个维度。夯实过程评价，分设五个评价组，通过各口常规检查，突击、定时检查，领导小组检查，让过程变得美丽，让结果变得灿烂。每月评选一次，利用升旗仪式为文明班级颁发“漂亮宝贝文明班”流动红旗。 （二）、开展文明办公室评比。制定方案、成立组织、统一标准。一有组织管理。办公室有负责人、有值日轮流表、每日有值日人员、有值日工具。二是搞好环境卫生。做到整洁干净，无灰尘、无杂物、无死角。禁止乱张贴，杜绝人为因素污染墙体、桌面。卫生平常随脏随扫（擦），每天早上全面打扫，每周五彻底打扫。三是物品摆放整齐。做到摆放合理、整齐、科学，禁止摆放与工作无关的个人物品。四是文明办公。做到语言规范、音量适度，带头讲学习、讲正气。无睡岗，无串室聊天，无瓜皮果壳。禁止吸烟。工作时间不做私事，不上网聊天挂QQ，不脱岗，出园必须请假。 通过文明办的评比，引导职工形成人人文明办公、人人参与创建文明办公室的良好风尚，通过营造氛围、互相监督、自觉自律、奖励先优，让幼儿园风清气正、和谐奋进、蒸蒸日上。每学期评出三星级、二星级、一星级文明办公室若干，每学期进行一次奖励。 （三）、文明职工评选。每个学年度评选一次，坚持标准，分岗评比，给予奖励，做为等级工资晋级的直接依据。 （四）、文明礼仪宝贝、文明礼仪小明星体验活动。礼仪小明星。早入园“幼儿礼仪接待”有计划、有目的、有标准地开展工作。指导教师和幼儿统一接待动作，统一接待服装。认真监督、指导各班礼仪接待工作。保证每班每名幼儿都有均等地参与机会，鼓励幼儿大声问好、标准行礼、主动参与，家长也逐渐认识到“文明礼貌行为对幼儿成长的重要性”，积极配合教师的工作、并在家庭生活中主动规范自己及孩子的言行。 三、科学创设环境，文明育人看细微。让每一颗小草，每一朵鲜花，每一面墙壁，每一样废旧物都在讲文明、说文明、做文明。幼儿园在内部环境设施的完善上科学设计和布置。文化长廊里分层设创设植物、动物、人物三大主题，以此为平台让幼儿了解社会文明、生态文明。启动四化工程，绿化、美化、香化、亮化有机结合，种植花草树木几十种，建设了一座小小植物园，打造春看绿叶、夏赏百花、秋品硕果、冬听白雪的自然之美。楼梯间开辟班级植物角，让幼儿从小爱绿、护绿班级环境布置利用废旧物，师生动手操作，按季节每月一个教育主题，营造文明育人环境先行，环境育人合理利用的良好氛围。 四、活动润物无声，文明之花开心中。我们通