人员安全管理试题.docVIP

《人员安全管理》培训试题 填空题（每空2分）： 1.人员的安全管理目的：就是控制人的不安全行为、预防事故的发生。 2. 构成事故的原因，归纳起来就是人的不安全行为、物的不安全状态、不良的作业环境和较差的管理。 3. 人员的安全素质包括安全生理素质、安全心理素质、安全知识与技能要求等。 4. 随着科学技术水平的发展和社会的进步,体力劳动在工业生产中的比重和强度都不断下降，而需要智力和神经系统紧张的作业赿来赿多。 5. 不良情绪发展到一定程度，便能够主宰人的身体及活动情况，使人的意识范围变得狭窄，判断力降低,失去理智和自制力。 6. 从业人员应具备熟练的操作技能、及时发现和处理异常的能力，以及在紧急情况下排除险情、保证设备和人员安全的能力，即应当具备较强的生产技能和较强的安全技能知识。 7.为提高操作的可靠性，从业人员应具备以下安全素质和能力：生理素质、心理素质、技术素质、品德素质。 8. 违章是肇事的重要根源，违章的实质是缺乏责任心和反省品德。还有一些操作者在生活中养成许多不良习惯，如经常酗酒等，对安全可靠性也有较大的不良影响。 9. 大部分工伤事故都是在作业过程中发生的。在作业过程中，人起到主导作用，要减少作业中的工伤事故，就必须加强人员作业的安全管理。 10. 不安全行为：操作失误、造成安全装置失效、使用不安全设备、手代替工具操作、冒险进入危险场所等。 11. 人的行为是由心理控