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劳动保障协理员职业理论知识考试练习 一、单选题：（请将正确答案填在括号内）1、职业道德在适用范围上的特征（?????????? ）。A、具有较强的针对性、特定性。B、具有较强的稳定性、连续性。C、具有较强的针对性、连续性。?2、劳动者合法权益包括（???????????? ）????????A、取得劳动报酬权?? 休息休假权B、就业权? 取得劳动报酬权? 休息休假权C、劳动自由、劳动休假3、劳动法以法律形式把劳动关系当事人各方的（?????????? ）确定下来。A、责任、义务????????? B、权利?????????? C、权利、义务4、劳动合同可以由用人单位拟订，也可以由（?????????? ）拟定，但劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订。?A、个人拟订。B、双方当事人共同。C、用人单位与中介机构5、劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过（?????????? ）A、6个月??????????? B、1年???????????? C、3年6、劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过（???????? ）??? A、30 日???????????? B、60日??????????? C、90日7、原固定工进行劳动合同转制过程中，用人单位与原固定工签订劳动合同时（　　　　　　　）?A、可以不再约定试用期。　　B、必须约定试