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平凡的你如何获得突出的职场能力 万学教育 21世纪全球经济一体化的残酷竞争时代，顶级优秀人才是任何企业的核心竞争力所在。如：IBM、三星、索尼、微软、宝洁、联合利华等，每年在中国大陆地区投入高额的人力资源招聘成本，以期望招聘到更多更优秀应届毕业生以补充其人力资源储备。据纳斯达克上市企业同时也是全亚洲最大的人力资源招聘公司前程无忧统计：IBM每年在中国大陆地区投入的招聘成本在1000万以上，联想、微软在500万以上，宝洁、联合利华也有300万以上。可就是如此每年仍有很多500强企业完成不了招聘计划。 那其中本质原因是因为现在大多数应届毕业生根本不具备企业所需要的基本职业能力，符合企业需求的优秀毕业生更是凤毛麟角。也就是说，当今就业最大的矛盾，就是当代大学生所具备的能力与企业要求的职业能力不匹配造成的。 能力的差距决定了跨越的高低 在人生前段的所有竞争中，最重要的一次，无疑也就是从学校踏向社会的求职挑战，因为对于平凡的一个人来说，这既是他从消耗财富向创造财富的飞跃，又是他存在价值的和通达幸福的关键阶梯。所有人运用所有能力为此奋斗，也许都会胜利，但胜利的时间和程度，却让人踏上不同境界的生命路径。极难抵达理想的目标，因为大多数人无法在最重要竞争来临前生成最重要的职业能力。 原微软中国有限公司资深高管、万学教育ACT职业能力授课老师朱宏军老师曾深刻的分析过其中的原因，作为人生腾飞的核心力量，