emba面试自我介绍范文.docVIP

emba面试自我介绍范文 篇一：EMBA面试技巧 顶级名校中欧、北大emba面经 1. 每天工作的内容： 2. 对emba的障碍、工作和生活的平衡emba项目更多的具有了一种社区的功能，从emba教学活动中释放出来的社会资源正在 被一种集合式的效应重新整合。这和互联网的社区聚合人脉的设想并没有什么本质的区别， 所不同的是它的准入更加严格、排列更加有序、影响更加久远，和互联网的sns社区最大的 区别是它的精英性和使命感。emba首先是一种生活方式，它促使参与者养成并终生保持着学习进取的习惯。跟随emba， 我们能跟进当代最前沿的经济管理理论和运作方法，能以全球化的视野把握世界进步的潮流 和趋势；融入emba，学员之间可以形成一个独特的社区，交往的高层次和多样化使人脉资源 成为一种宝贵的财富；而在个人的可持续发展这一层面上，emba更能丰富学员的人生内涵、 提升人生品味，使其不断超越自我，最大限度地实现人生价值。所以emba创造了一种生活方 式，它提供了一个宽广的平台，让我们保持与世界同步，与时代同步。 3. 怎么样证明自己是一个管理中好的倾听者 4. 与客户沟通的问题，加入你的项目组，你有什么建议（用三句话） 5. 个人的领导风格，在工作中有没有发过脾气？影响力才是真权力。和很多霸气十足的女性领导者不同，工作中的张晓东并不凶。但是， 她的风格是直来直去，表达简单直率，有着一股不怒自威的气场。“遇到什么问题，我一定会 开诚布公地说出来，有时员工反而会挺怕我的。”她说。在她看来，身为管理者，自己做好了， 比什么都重要。“权力不是因为你的职位或性别赋予的，而是要靠以德服人。尤其作为上司， 你做好了，那么你的影响力就会润物细无声地流进员工心里，那是自然而然的事情。即使你 没有权力。” “女人平时可以温文尔雅，但遇到事情绝不能怕事。”祁燕说。正是因为有如此强势和不 屈不挠的韧劲，2003年，在年龄已经超过规定的情况下，祁燕以自身经历打动了北京大学光 华管理学院的面试官，成功开始了被称为“熙凤班”的女性管理者课程的学习。也是因为读 了这个课程，她意识到了女性管理者更需要女性意识的回归。她自称如今已经成为“合金钢”： “女性有自己的标准和属性，而如果可以将自己性别的优秀特质发挥到极致，那么你的领导 力优势就会更强大。” 6. 给你的朋友打电话，他们会怎么形容你？ 7. 作为一个女性管理者，相对于男性管理者来说你的优势是什么？ 更具有亲和力 几乎所有人都不会否认，女性管理者更具有亲和力，其沟通能力比男性 管理者更强。这也就是为什么有更多的女性在从事人力资源、市场、销售、公关、媒体等工 作的原因。由于女性管理者的沟通能力更强，所以更易得到他人的理解支持。女性管理者的 这一特质，时常能起到企业和员工之间、制度管理与人性管理之间的润滑剂功能。 更具韧性和执行力在执行过程中，女性特有的细致、周密、严谨和坚持，更易推进企 业战略。最后，多数女性管理者因为承受着相对男性管理者小一些的社会压力，反而会保持 更良好的心态，而工作业绩会表现更好。 更善于角色扮演 女性管理者还有一个优势，可能从来不被人重视，就是女性管理者可 以在刚柔并济中任意游走。对于情商更高于男性的女性管理者来说，游走于管理者、工作伙 伴、朋友、家人等角色中，更容易得心应手。 8. 从总监到ceo需要哪些方面的转变？ 9. 怎么跟下属沟通？如果管理下属？ 不少员工都不喜欢自己的上司太过能干，因为会反衬自己很无能，会心中不安。但张晓 东不这样看：“我希望下属比我更能干。事实证明，在我们这个集体里，每个人经过锻炼都挺 能干的，我也希望给他们一个正向的影响，而不是给他们太多压力，我觉得活着应该把每件 事情做好。” 10. 你有什么问题要问学术，关于中欧？ 11. 对于目前北京汽车摇号购车你怎么看？ 学员b：许教授您好！您提到理论和实际联系的问题，我是做汽车4s店的，近期各路媒 体都在关注近两年来比较多的汽车加价行为，您能否就这一现实情况用经济学理论给解读一下。另外也想听听您关于 商品房限购对汽车市场有哪些影响的看法。许小年：汽车加价现在应该越来越少了，因为汽车的需求正在下降。北京的摇号购车我 也是坚决反对的。汽车销售和货币供应的关系非常密切，把汽车销售量和货币供应量进行对比就会发现，两者的相关 度非常高。汽车销售的增长率已经过了高峰，高峰过后仍然在加价，这可能有其他的原因。 但不管是什么原因，只要是市场上形成的价格，我认为就是合理的价格。 商品房的限购应该是使得汽车销售的增长率进一步下降。其原因之一是我有了一个房子， 有一个固定的停车场所，停车场或车库，我才会去买车。至于商品房限购以后