2007年度职业能选拔赛方案.docVIP

2007年度职业技能选拔赛方案 2007年度公司职业技能选拔赛报名工作已开始，选拔赛的具体内容详见公司下发的《关于举办职业技能选拔赛的通知》。为使本次选拔赛公平、公正、规范进行，特制定如下方案。 一、竞赛标准及试题 （一）竞赛标准 理论考试权重30%，实操考试权重70%，以总分进行排名。 （二）竞赛试题 各专业组认真准备理论和实操试题，建立题库。各专业组竞赛试题由试题组从题库中抽取。 试题组成员由各专业组组长、职业技能大赛组委会成员1人、竞赛办公室成员1人组成。 二、选拔赛时间和承办单位 （一）选拔赛由各相关部门、单位负责组织进行，8月1日—8月24日为选拔赛阶段。8月25日将选拔赛成绩报人力资源部。各关键控制点要求如下： 1．7月20日前，各相关承办部门、单位报实施方案（包括培训、竞赛）； 2．7月20—7月23日，审核、批准实施方案； 3．7月23-8月24日，实施方案； 4．8月25日将选拔赛成绩报人力资源部； （二）主办单位 公司工会、人力资源部 （三）承办单位 1．合成车间负责合成工选拔赛； 2．尿素车间负责尿素工选拔赛； 3．动力车间负责司炉工选拔赛； 4．供水车间负责水处理工选拔赛； 5．甲醇车间负责甲醇工选拔赛； 6．装置保运部负责车工、钳工、管铆工、焊工、起重工选拔赛； 7．电气车间负责运行电工、检修电工选拔赛； 8．仪表车间负责仪表工、阀门仪表工选拔赛； 9．中化车间负责分析化验工选拔赛； 10．公司办公室负责计算机办公技能操作选拔赛； 11．综合服务公司负责汽车司机选拔赛。 三、选拔赛组织机构 （一）为加强对职业技能选拔赛的组织领导，保证竞赛的有序开展，公司成立职业技能竞赛组委会。 主 任：陈 恺 副主任：姚 烨 、杨肇基、 胡兰松 成 员：郝尔庆、吕纯泰、李硕煜、于建军、张矢成、张志涛、燕武云、杨贵林、张志功、张 锐、岳建诚、闫玉琛、任 富、姜 龙、奇丽清 竞赛组委会职责：负责本次竞赛活动的领导、审核批准竞赛有关章程、规则、实施方案和奖励措施。 （二）组委会下设竞赛办公室 主 任：郝尔庆 副主任：奇丽清 办公室成员：韩占荣、王文芳、潮洛蒙、袁雪晶 办公室职责：具体负责技能竞赛的组织、协调、宣传及服务工作。 （三）组委会下设七个专业技能评审组 各专业技能评审组组长及专业工种负责人： 1．化工工艺组组长：吕纯泰 其中，合成氨生产工负责人：张志涛 尿素生产工负责人：燕武云 动力司炉工负责人：杨贵林 水处理工负责人：张 锐 甲醇生产工负责人：张志功 2．机械组组长：李硕煜 常务副组长：岳建诚 其中，焊工负责人：王建章 车工负责人：董树军 机修钳工负责人：郭 荣 管铆工负责人：王 军 起重工负责人：孟祥祚 3．电工组组长：李硕煜 常务副组长：闫玉深 4．仪器仪表组组长：李硕煜 常务副组长：任富 5．分析化验组组长：吕纯泰 常务副组长：诺敏 6．司机组组长：姜龙 7．计算机组组长：张矢成 常务副组长：涂卫红 职责：各专业技能评审组组长组织成立各专业组竞赛组委会和评审委员会。各专业组竞赛组委会负责本专业竞赛的组织、协调工作，各专业组评审委员会负责制订本专业工种技术标准、竞赛规则，进行评分工作。 四、竞赛的经费 此次技能选拔赛的竞赛经费及表彰费用由竞赛办公室编制预算，经职业技能选拔赛组委会批准后，从工会经费、年度培训费中分别列支。 五、有关要求 （一）有关单位要开展好这次技能竞赛活动，以激发员工学技术的热情，鼓励他们潜心钻研技术、苦练基本功、立足一线岗位成才。 （二）技能竞赛要围绕提高员工技术素质这个中心，突出服务天野公司发展这个大局，与完成本单位的生产经营管理目标相结合。各单位在组织参加技能竞赛的过程中，要组织好培训、练兵，设定切实可行的目标，创新培训、练兵的载体和方式，以取得实实在在的效果。 （三）加强领导，精心组织，通力协作，认真做好竞赛的各项工作，确保公司职业技能选拔赛的成功举办。 （四）加强宣传引导，发挥典型示范作用。大力宣传技能竞赛的优胜者和优秀技能人才的业绩贡献和突出事迹，弘扬“扎根操作一线、立志岗位成才”的风尚，为一线员工树立学习赶超的榜样，同时大力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重创造”，“人人可以成才”的氛围；要及时总结、宣传和推广各单位在培训、练兵和技能竞赛方面好的做法和经验，以推动此项工作的开展，促进技术工人队伍建设。 附件： 竞赛工种及奖项设置 序号 组别 工种 包括人员 一等奖 二等奖 三等奖 鼓励奖 备注 1 工艺组 合成工 主控、备员、作业监督、现场 1 2 3 4 　 2 尿素工 主控、备员、作业监督 1 2 3 4 　 3 司炉工 主控、备员、作业监督、现场 1 2 3 4 　 4 水处理工 主控、