2014年煤矿安管理规定.docVIP

2014年安全管理规定 为强化安全管理，提高员工安全意识，规范员工行为，严肃劳动纪律，切实做到“安全第一，预防为主”的方针，确保安全生产，制定本制度。 一、被矿办理“三双”及停止作业，考核责任人500元联责联保人300元，扣班组500节，联责当班班长、生产班长、安监员各200元（属质量问题联责验收员），盯班管理人员150元，责任人取消当月一切安全奖励，并扣除当班所有人员内部安全奖10%，并否月底班组评比，三个月内为失信班组。 二、被专业领导办理三双及停止作业，考核责任人200元，扣班组300节，联责班组长安监员各100元（属质量问题联责验收员）盯班管人员50元。每个积分为300分，并纳入月度班组评比 三、被工区管理人员及安监员办理“三双”及停止作业，考核责任人100元，扣班组200节，并联责当班班组长、安监员各50元，值班人员组织相关人员进行分析，管理人员办的追究安监员、班组长各50元，不参加分析者视为成立，月度三双、停止作业最多的班组为失信班组。 四、当月实现安全生产班组竞赛第一名班组长每人奖励500元，班组加1000节。第二名不奖不罚，最后一名班组长每人扣500元，班组扣1000节，机电班组按违章率考核，违章率上升扣1000节，下降奖1000节，并对四个班长进行关联奖罚30%-50%。 五、被矿通报人员当天记1分，扣班组200节并扣责任人100元，当班班组长及安监员联责50元，盯班联责30元。 六、违反乘人秩序及路途违章，考核责任人200元扣班组500节，联责当班班组长安监员各100元，盯班50元。上下井不签联责联保及代签人员考核50元/次，联责班长10元/次。 七、每班出现严重违章及手指口述，考核责任人50元扣班组50节，外部严违及手指口述每个积分为100分，纳入班组竞赛考核。严重隐患每个考核责任人10元，扣班组20节，每个积分为20分。并由每天安监员通报当天扣除，弄虚作假者考核50元/次。 八、出现破皮缝合考核责任人500元扣班组2000节，联责当班班组长安监员300元，盯班150元。其他情况分析定性。 九、安监员在岗期间严格履行自己的职责，认真把关不安全不生产，发现危及人身安全的工作立即制止完成矿及工区的各项指标。办理一个内部三双或停止作业加100分，严违加30分，其他违章加10分。月度安监员绩效工资全部浮动，当月评比第一名奖200元，第二名奖100元，最后一名罚300元。对打骂安监员及管理人员者办理内部三双并停止工作3天学习。学习期间在工区一天点4次名。 十、月底实现安全生产并取得专业第1名，对安监组成员奖励800元，取得第二名奖励600元，并对所有生产班组长及机电班组长每人奖励200元，取得专业最后一名罚每人按1000元。 十一、为实现区队自管，班组自管。充分体现班组管理的重要性及管理自律性，每名管理人员每月完成6个严违指标6个手指口述指标，完不成50/个考核。每季度完成一个三双或停止作业指标，完不成100元/个考核。班长及生产班长每月完成6个严违6个手指口述完不成50元/个考核。 违反以下规定办理“内部三双” 1、空顶作业，无临时支护支护质量差不整改的责任人 2、没有安全措施起吊大件或连接件不合格、U型环不上螺丝或者没有满帽的 3、托运大件无安全措施，没有传信号或绳道内有人的。 4、井下打架斗殴，除办理内部三双外，每人罚款500元，扣班组300节，联责大班长200元 5、开溜子及开泵睡岗的 6、不发信号或无信号擅自开动溜子的 7、封闭巷道行人的 8、煤机停止后不摘离合、不摘隔离离开的 9、进机道不停电或不签机道票的 10、检修设备不执行正规停送电制度的 11、超前回柱或近身回柱 12、违反放炮管理制度的，首先办理在场班长，然后办理放炮员 13、打电话停送电的 违反以下规定的办理“内部停止作业” 1、打眼与定炮平行作业 2、各种设备失爆现象的或电缆失爆 3、现场班组长违章指挥并有三人以上群体违章或空顶作业 4、上下三角达到4棵初撑力不够或超前长度不够数的 5、无措施用溜子、皮带、煤机运送物料的 6、缩40T溜子不适用闸或不适用拉链器的，闸不能使用的办理机电大班 7、软连接不合格不做二级保护的 8、工作面坡度大，检修煤机不适用防滑措施的或者防滑失效的 9、上班留下大隐患不处理的 10、上下巷及工作面积水达到5m*0.8m*0.2m 11、上下巷高度宽度不够，该卧不卧不处理的 12、工作面掉顶0.5m并且3节以上不处理的 13、上下巷开帮达到2茬不支护 14、单轨吊清人距离不按规定 15、单体顶大件不执行5米以外顶大件的 16、溜头、溜尾端头架及三角拖后2茬的 17、单体调架、顶大件不垫防滑木 18、支柱不远距离操作 19、瓦斯探头线段或下三角不挂瓦斯报警仪的 20、检修煤机时（薄煤层）不关闭进回液的 违反以下现象的