《专业技术人员职发展政策法规学习》第四讲作业考核答案.docVIP

《?专?业?技?术?人?员?职业?发?展?政?策?法?规?学?习?》?第四?讲?作?业?考?核?答?案 单选题 第 1 题 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按（ ）支付报酬。????（2分） A.?日 B.?周 C.?月 D.?年 答题情况： 正确选项：C 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 2 题 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（ ）劳动合同的履行。????（2分） A.?影响 B.?部分影响 C.?不一定影响 D.?不影响 答题情况： 正确选项：D 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 3 题 劳动者（ ），用人单位不可以解除劳动合同。????（2分） A.?在试用期间被证明不符合录用条件的 B.?严重违反用人单位的规章制度的 C.?严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D.?患病且在规定的医疗期满后不能从事原工作 答题情况： 正确选项：D 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 4 题 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（? ）内订立书面劳动合同。????（2分） A.?十五日 B.?一个月 C.?两个月 D.?三个月 答题情况： 正确选项：B 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 5 题 用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。????（2分） A.?签订合同之日 B.?上级批准录用之日 C.?用工之日 D.?劳动者领取工资之日 答题情况： 正确选项：C 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 6 题 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（ ）。????（2分） A.?五十 B.?六十 C.?七十 D.?八十 答题情况： 正确选项：D 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 7 题 竞业限制的人员限于用人单位的（ ）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。????（2分） A.?管理人员 B.?高级管理人员 C.?中层管理人员 D.?一般管理人员 答题情况： 正确选项：B 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 8 题 劳动者“在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资”高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资（ ）倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（ ）年。????（2分） A.?二 十 B.?二 十二 C.?三 十 D.?三 十二 答题情况： 正确选项：D 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 9 题 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（ ）时间的劳动合同。????（2分） A.?续订 B.?暂停 C.?终止 D.?解除 答题情况： 正确选项：C 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 10 题 劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（ ）。????（2分） A.?变更名称、法定代表人、主要负责人 B.?未及时足额支付劳动报酬的 C.?发生合并或者分立 D.?变更投资人 答题情况： 正确选项：B 你答对了! 解析： 暂无解析! 多选题 第 11 题 下列有关工会的作用的说法，正确的有（ ）。????（4分） A.?参与立法和政策制定 B.?参与劳动关系的协调 C.?监督劳动法律、法规的执行 D.?提供法律帮助 答题情况： 正确选项：A,B,C,D 你答对了! 解析： 暂无解析! 多选题 第 12 题 集体合同终止的原因主要为（ ）。????（4分） A.?约定的终止条件出现 B.?签订集体合同的环境和条件发生变化 C.?用人单位单方面提出解除请求 D.?合同期限届满 答题情况： 正确选项：A,D 你答对了! 解析： 暂无解析! 多选题 第 13 题 我国现已颁布的劳动法律包括（ ）。????（4分） A.?《中华人民共和国劳动法》 B.?《中华人民共和国就业促进法》 C.?《中华人民共和国社会保险法》 D.?《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 答题情况： 正确选项：A,B,C,D 你答对了! 解析： 暂无解析! 多选题 第 14 题 下列选项中属于劳动合同中的必备条款的是（ ）。????（4分） A.?违约金 B.?违反劳动合同的责任 C.?劳动报酬 D.?劳动合同期限 答题情况： 正确选项：C,D 你错选为：A,B,C,D 解析： 暂无解析! 多选题 第 15 题 下列有关“非全日制用工”的说法，正确的有：（ ）。????（4分）