以“五个严禁”为抓手 狠抓法院队伍廉政建设2公检法纪.docVIP

以“五个严禁”为抓手 狠抓法院队伍廉政建设2公检法纪范文大全 以“五个严禁”为抓手 狠抓法院队伍廉政建设 四、必须抓好责任落实，切实解决监督不力的问题 “五个严禁”能不能够贯彻到底，关键是责任落实到位不到位，监督有力不有力。因此，必须抓好责任落实，切实解决监督不力的问题。 一要强化领导责任。法院“一把手”要强化领导责任,切实承担起落实“五个严禁”的第一责任,亲自指挥领导，带头执行“五个严禁”；分管领导要深入一线，抓住重点环节、重点人和带有倾向性的问题，加大监督力度；发现问题，及时纠正和整改。 二要强化责任考核。将“五个严禁”执行情况纳入绩效目标管理，直接与法院的考核评价、法官的晋职晋级机制密切挂钩，对违反“五个严禁”的单位和个人，严肃查处，实行“一票否决”制。 三要强化追究督导。一方面加强对“五个严禁”执行情况的监督检查，及时发现和纠正违反“五个严禁”的行为；另一方面敢于较真碰硬，敢抓敢管，不怕得罪人，开展明察暗访活动，发现一件,查处一件,绝不姑息,决不手软；始终把落实“五个严禁”作为反腐败的重点，始终抓住违反“五个严禁”的典型事例进行警示教育，狠刹歪风，弘扬正气，始终保持严肃查办违纪违法案件的强劲势头，确保“五个严禁”落到实处。 五、努力改善法官待遇，营造留人留心良好环境 不断改善法官待遇是加强廉政建设的重要内容。当前，我国法院系统对人才招录实行“