馬偕醫護管理專科學校教職員請假規則 - mkc.edu.tw.docVIP

馬偕醫護管理專科學校教職員請假規則 900226行政會議修正通過 910312行政會議修正通過 910326行政會議修正通過 970108行政會議修正通過 970219行政會議修正通過行政會議修正通過行政會議修正通過行政會議修正通過行政會議修正通過通過第 1 條　本規則依教師法第條之及教育部頒布之教師請假規則訂定之。 第 2 條　本校工友、附設幼兒園人員請休假之假別及日數，依工作規則之規定辦理，各項計畫或專案人員從其工作契約規定。 第 3 條　教職員之請假，依下列規定： 一、事假：因事得請事假，每學年准給日。其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，每學年准給日，其請假日數併入事假計算。事假及家庭照顧假合計超過日者，，其所遺課務代理費用應由學校支付。連續日以上者不得扣除星期例假日及國定假日。 二、病假：因疾病必須治療或休養者，得請病假，每學年准給日。其超過規定日數者，得以事假抵銷。女性教職員因生理日致工作有困難者，每月得請生理假日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。病假逾日者應附繳馬偕紀念醫院或公立醫院診斷證明書。 病假需專案報備，由校長核准。 服務年以上員工：請假個月支全薪，第個月到第個月半薪，超過個月之部份不支薪。服務年以上未滿年員工：請假個月第個月支全薪，第個月半薪，超過個月部份不支薪。 病假逾個月，應即辦理自職。 三、婚假：因結婚者，給婚假日(扣除例假日)。除因特殊事由，經學校核准延後給假或於結婚前日內提前給假者外，應自結婚之日起個月內請畢。四、產假：因懷孕者，於分娩前，給產前假日，得分次申請，不得保留至分娩後；於分娩後，給娩假日懷孕滿個月以上流產者，給流產假日；懷孕個月以上未滿個月流產者，給流產假日；懷孕未滿個月流產者，給流產假日。娩假及流產假(扣除例假日)應次請畢，視為連續假，不得扣除寒暑假之日數。但流產者，其流產假扣除已請之娩假日數。 產假或流產假，均應附繳醫院開具之出生證明書或診斷書。 五、陪產假：因配偶分娩者配偶懷孕五個月以上，因流(引)產者，給陪產假日，得分次申請。但應於。 六、喪假：本人父母、配偶死亡日；配偶之父母、子女死亡日本人或配偶之祖父母本人或配偶之兄弟姐妹死亡日；應附繳證明文件。喪假得分次申請。但應於死亡之日起百日內請畢。 七、 八、： 教職員因授課、值班需要於週六、日出勤，得依實際上課（班）時數申請彈班補休。補休時數應於一個月內休畢九、特別假：若遇特殊情況時，得由校長核准。依本校職員休假要點辦理。寒、暑假之上班時間另依學年公告辦理事假日數，任職未滿學年者，依在職月數比例計算，比例計算後未滿半日者以半日計；超過半日未滿日者，以日計。 事假、病假、產前假得以計。婚假、陪產假、喪假，每次請假應至少半日。具原住民身分之教職員，於依紀念日及節日實施辦法由行政院原住民委員會所公告之各該原住民族歲時祭儀放假日，得申請放假 第 條　公假：教職員有左列各款情事之一者，給予公假。其期間由學校視實際需要定之： 一、奉派參加政府召集之集會。 二、奉派考察或參加國際會議。 三、依法受各種兵役召集。 四、參加政府依法主辦之各項投票。 五、因執行職務或上下班途中發生意外以致傷病，必須休養或療治，其期限在年以內者。 六、奉派或奉准參加與職務有關之訓練進修，其期間在年以內者。 七、參加政府舉辦與職務有關之考試，經學校同意。 八、本校舉辦之活動，經校長核准者。 九、應國內、外機關團體邀請，參加與其職務有關之各項會議或活動，或基於法定義務出席作證、答辯，經校長核准者。經本校薦送、核派或事先簽辦獲同意參加研習會、研討會、座談會等 第 條　第 條　 第 條　全年病假、事假合計超過日數，其超過日數應按日扣薪 第 條　除病假經專案核准者外，全年病假、事假合計超過個月者應自職。 第 條　 第條　未辦請假手續而擅離職守或假期已滿仍未銷假、或請假有虛偽情事者，均以曠職論。曠職人員應按日扣薪，曠職期間之星期例假日、國定假日，應予扣除。 第條　各項請假應事先辦理，若遇急病、緊急事故未及於前日辦妥者，亦應於當日上班分鐘內向主管或人事室告假，並於。 第條　教職員請假、公假或休假，本人應填具假單，並按請假程序辦理，經學校核准後，始得離開。但有急病或緊急事故，得由其同事或親友代辦或補辦請假手續。請假核准權責依逐級簽核原則，程序如下： 請假未3日者，由單位一級主管核准；一級主管請假，陳校長核定。婚假、喪假、連續請假達3日者，層轉校長核准；一級主管請假，陳校長核定。 入出國日期證明書兵役召集 學期中教師請假應會簽教務處課務組，擔任導師者需加會學務處。 請假第條　員工請假期間所遺課務、職務之處理依下列之規定辦理： 一、教師：教務處另訂時間補授，或按缺課時數扣除鐘點，經教務處及相關單位同意