张城玮：职业化素养与团队执行-中华讲师网重点分析.pptVIP

心锚原理--行为转换： 如何用心锚提升团队业绩？ 影响力销售技能 助理QQ: 座机电话号码 新浪微博： 张城玮-BILL 助理QQ: 座机电话号码 新浪微博： 张城玮-BILL 主讲人：张城玮 2013-12-04 职业化素养与团队执行 长沙思龙企业发展顾问有限公司 德鲁克管理学院特聘教授 香港光华管理学院客座教授 国际职业培训师协会内部培训师 中南大学EDP教育中心特聘教授 职业经理人协会特聘教授 张 城 玮 课程内容 职业化素 养提升 职业化 三大意识 职业化 沟通提升 职业化 行为改善 职业化素养提升 第一部分 必备的三大职业意识 1、角色 2、主动 3、责任 职业化素养提升 职业化改善由此开始 变 态 职业化素养提升 最需要变的是： 惯 性 职业化素养提升 防碍职业化提升的人性弱点: 焦 点 ？ 职业化素养提升 你的焦点在哪？ ● 在这个世界上男人没有了女人就慌了 ● 叔叔亲了我妈妈也亲了我 焦点在哪里，成果就在哪里！ 职业化素养提升 防碍职业化提升的人性 弱点: 你负面吗？ 职业化素养提升 终极解决之道： 自我提升！ 职业化素养提升 职业化团队沟通技能提升 第二部分 以人为尊，以已为始！ 有效团队沟通： 职业化团队沟通技能 高执行力团队打造 第三部分 防止执行漏斗 高执行力团队打造 将团队执行文化贯彻到底！ 高执行力团队打造