反思与总结(员工版)详解.ppt

公司名称信息 职业发展中心 二OO八年十一月 课程目标 目标1 改善心智模式 目标2 陈述每天进步一点点的方法 目标3 演示反思会互动流程 主要内容 一、反思概述 二、每天进步一点点 三、反思会的思维方法 四、反思会的互动流程 一、反思概述 1. 什么是反思 2. 反思的作用 3. 反思的立足点 4. 反思的结果 1.什么是反思 什么是归因？ 指个体根据有关信息、线索对自己和他人的行为原因进行推测与判断的过程。 1、推测与判断 2、过程 归因的纬度 1.内归因：认为个人行为的原因在于其自身，如个人的性格、态度、意愿、能力及努力程度等，则被称为内归因或个人归因。 主要内容 一、反思概述 二、每天进步一点点 三、反思会的思维方法 四、反思会的互动流程 二、每天进步一点点？ 1、当做错了的时候 2、当做对了的时候 3、当与别人相处的时候 关键在于什么？ 反思 1、当做错了的时候 （1）心态问题 ——不想用心、不想努力、不够重视 （2）认知问题 ——是否没有掌握该知道的知识、技能？ 产生“学”的愿望、冲动（内驱力） （3）“知”而不会行 ——“行”的标准、流程是否准确？ —— 是否具备“行”的决心和勇气？ 产生