以人为本机关党建制.docVIP

以人为本机关党建制 党的十七届四中全会根据世情、国情、党情的深刻变化，对我国当前条件下党的建设明确提出了“提高党的建设科学化水平”的新要求。党的建设是党领导的伟大事业不断取得胜利的重要法宝，也是机关党委围绕中心、服务大局，不断根据时代特征和具体实际，实现本部门科学发展的重要途径。当前我们党正面临着执政考验、改革开放考验、市场经济考验和外部环境考验，党员干部受各种思想观念影响的渠道明显增多、程度明显加深，思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显加强，物质文化需要不断提高并更趋多样化，这些都对开展新时期机关党建工作提出了新的更高要求。 党员是机关党建的主体，机关的各项建设都必须通过党员的思想和行为来体现和实践，党的建设的效果好不好，核心在于我们的党建观能否既尊重客观建设规律和人的思想规律，又发挥人的主动性。因此，提高机关党建工作科学化水平，必须要构建起以人为本的机关党建观，重视和发挥党员个体性价值，依靠和发动党员的主体性作用，将个体发展与业务工作相结合，在共同发展中，进一步加强和改进党的建设，提高机关党建的科学化水平。 首先，只有构建以人为本的机关党建观，才能使机关党的建设有科学的理论为指导。坚持以科学理论为指导，是党的建设科学化的重要前提。党中央领导集体将马克思主义基本原理同我国的具体实际相结合，创造性的提出了坚持以人为本、全面协调可持续的科学发展观。科学发展观，核心是以人为本，