2012申报考员.docVIP

大庆油田2012年职业技能鉴定 考评员选聘方案 按照集团公司关于职业技能鉴定考评员队伍建设的有关要求，结合油田2012年考评员需求实际，针对油田考评员队伍建设中存在的工种覆盖面不全、分布单位不均衡、后备量不足等问题，为进一步加强鉴定考评员队伍建设,保证职业技能鉴定工作的组织实施和持续发展，决定在油田各单位选聘部分工种考评员。现将有关要求说明如下： 一、选聘对象及条件 2012年油田鉴定考评员选聘将以鉴定服务企业两级技术、技能专家队伍为核心，以专业技术人员和高等级操作人员为依托，以熟悉、掌握油田技能鉴定工种相关技能操作工作的技能、技术为补充，将热爱油田职业技能鉴定工作，符合考评员任职条件，能够积极参加油田职业技能鉴定考评工作的人员选聘到考评员队伍中来，为企业职业技能鉴定工作开展和技能人才评价提供强有力的技术与人才支撑。 考评人员任职条件： 1、考评人员分为考评员和高级考评员两个级别。考评员必须具有技师或中级专业技术职务以上的资格，有丰富的专业理论知识和较高的操作技能；高级考评员必须具有高级技师或高级专业技术职务的资格，取得考评员资格并具有3年以上实际从事考评工作的经历。 2、掌握必要的职业技能鉴定理论、技术和方法，熟悉职业技能鉴定的有关法律、法规和政策，有从事职业技能培训、考核的经历。 3、具有良好的职业道德，秉公办事，自觉遵守职业技能鉴定考评人员守则和有关规章制度，具有较强的责任心和组织纪律性。 4、专业技术理论扎实，操作技能娴熟，具有3年以上生产实践经历。 二、考评员推荐 鉴定中心根据2012年油田考评员需求实际，确定2012年部分工种新增加考评员选聘名额，名额分配见《职业技能鉴定考评员申报名额分配表》（附件4）。各有关单位根据考评员任职条件与分配推荐名额开展本单位考评员推荐工作。 三、选聘程序与时间安排 1、二级单位报名 2012年2月27日—3月20日，各单位根据考评员选聘对象和条件及下达给各单位相关工种考评员名额进行调查摸底，对符合条件和要求的人员，由本人填写《职业技能鉴定考评员申报表》（附件1），提供本人学历证书、技师或高级技师证书或专业技术职务资格证书及其复印件，技术、技能专家证书及其复印件，以及本人工作业绩、技术革新等方面的贡献及成果的材料。 2、二级单位评审 2012年3月21日—3月23日，各企业、单位成立考核评审小组，对基层上报人员及相关证件、资料和《职业技能鉴定考评员申报表》进行考核和评审，主要审核申报人员是否符合考评员对象和条件，能否按时按要求参加油田及集团公司组织的职业技能鉴定和技能竞赛考评工作，审核其职业道德，确保按要求公平公正参加技能鉴定考核。二级单位对评审合格人员填写推荐意见，在《职业技能鉴定考评员申报表》相应栏目签字、盖章。按鉴定中心提供的《职业技能鉴定考评人员申报名册》（附件3）中录入每个新选聘考评员基本数据资料。在规定时间内报技能鉴定中心进行复审。 3、技能鉴定中心复审 2012年3月26日—3月27日，技能鉴定中心对二级单位上报人员证书和资料进行复审。复审合格人员的证书原件返还，上报资料和复印件在鉴定中心存档。复审不合格人员证书和资料及复印件返还。 4、申报整理和汇总 考评员申报复审结束后，技能鉴定中心对考评员申报情况进行整理和汇总，并将审核结果反馈到所在单位。 5、培训考核与管理 技能鉴定中心组织考评员资格复审合格人员参加集团公司统一组织的考评员资格培训和考核，经培训考核合格后由集团公司颁发国家统一的考评人员胸卡和考评员聘书，聘期为三年。考评员资格培训和考核计划在4月份进行，具体时间另行通知。不参加培训或培训不合格人员将按规定取消资格。 对于培训考核合格人员，职业技能鉴定中心将下发聘用文件及聘书（副本），并通报油田各单位考评员聘用人员名单。考评人员胸卡和聘书正本由职业技能鉴定中心统一保存和管理，聘书副本复印件由鉴定站保存，并进行日常管理。 四、有关要求 1、开展职业技能鉴定考评员选聘工作，是油田建设一支数量充足、结构合理、素质优良的考评员队伍的重要举措，关系到企业技能人才队伍评价的工作质量。各单位要提高认识，加强领导，精心组织，确保新一轮考评员选聘工作的顺利进行。 2、考评员选聘资质条件中的学历证书、职业资格证书、科技成果奖励的获证截止时间为2011年12月31日。 3、职业技能鉴定中心复审时，各单位上报材料统一使用A4纸复印或打印，具体审核材料如下： (1)职业技能鉴定考评人员申报名册（EXECL表）； (2)职业技能鉴定考评员申报表1份（纸质）； (3)查验学历证书原件,提交学历证书复印件1份； (4)查验专业技术职务资格证书原件, 提交专业技术职务资格证书复印件1份 (5)查验职业资格证书原件, 提交职业资格证书复印件1份； (6)查验技术、技能专家证书原件, 提交技术、技能