江西省卫生监督法工作评估标准.docVIP

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江西省卫生监督法工作评估标准

江西省卫生监督执法工作评估标准(试行) 一、组织领导(130分) 考核项目 分值 考核内容和标准 备查材料 考核方法 得分 1、领导重视 50 1.1卫生行政部门制定卫生监督能力建设中长期规划和年度工作计划,并落实主要内容(14分)。没有规划扣5分,无年度计划扣3分,主要内容没有落实扣6分,部分内容没有落实扣3分; 1.2卫生行政部门主要领导(一把手)召集会议研究卫生监督工作重大事项(8分),党委、政府领导召集开会研究卫生监督工作另加5分; 1.3卫生行政部门领导参加卫生监督执法活动(8分),党委、人大、政府领导参加执法活动加5分; 1.4设区市卫生局对全市组织卫生监督工作督查1次得5分,此项最高得分10分。 中长期规划、年度工作计划(要点)、会议记录、纪要、抄告单、通知、总结、报道、督查文件、通报 1.1查看材料; 1.2查看会议纪要、会议记录、抄告单; 1.3查看活动方案或通知、活动报道等; 1.4查看督查通知或方案等材料 2、机构建设 50 2.1设区市卫生行政部门设有独立的卫生监督科(处)室(6分),配备专职工作人员(4分); 2.2市、县两级卫生监督机构全部独立运行★,并实行综合执法(15分),1个未独立运行的扣3分,1个未实行综合执法扣2分,扣完为止; 2.3按省卫生厅要求完成在乡(镇、街道)设立卫生监督分支机构或聘任助理卫生监督员和在学校设立助理卫生监督员任务(15分),未全部完成工作任务扣5分,完成任务未过半不得分; 2.4卫生监督机构人员编制数不少于省编制部门规定标准的(10分),一个机构未达标扣3分,扣完为止。 市卫生局 “三定方案”、科室设置,市、县所年度工作计划文件方案、助理监督员任命文件,编制文件、批复 2.1查看正式文件并现场核实; 2.2查看材料并逐一核实; 2.3同上; 2.4查看编制部门文件 3、经费保障 30 3.1财政全额拨付卫生监督执法人员经费(含人员工资、津补贴)(20分),工资未全额拨付扣15分,津补贴未全额拨付扣5分; 3.2财政拨付人均卫生监督工作经费在11个设区市级或县级中排名第一的得10分,其他市(县)按排序依次减1分。 财政经费文件和财务进账单据 核查市财政下达本级卫生监督机构经费文件和财务进账单据 (卫生监督执法人员数按编制批准数计算) 二、综合管理(210分) 考核项目 分值 考核内容和标准 备查资料 考核方法 得分 4、制度建设 24 卫生行政部门制定了重大行政处罚负责人集体讨论制度卫生行政执法文书及档案管理制度罚没收缴物品处理管理制度卫生监督稽查制度过错责任追究制度培训制度卫生监督信息统计报告制度卫生行政执法考核评议和奖惩制度 7.4按照上级卫生行政部门、卫生监督机构的统一布署开展各类卫生法制宣传活动并上报有关材料(6分),少一次扣3分; 7.5在中央公共新闻媒体宣传报道卫生监督活动(4分/次),在省级公共新闻媒体报道卫生监督活动(2分/次),在市级公共新闻媒体报道卫生监督活动(1分/次),此项满分12分。 培训文件、资料、参训人员名单、卫生监督机构人员名单、会议记录、有关图象资料; 宣传计划文件、各种宣传图像资料 7.1查文件、培训资料、名单等; 7.2查培训资料、培训记录、参训名单等; 7.3随机抽取5名卫生监督员进行测试(共5道题,做对3道及以上者为及格) 7.4根据提供的宣传资料、声像资料等; 7.5提供媒体实物或凭证 8、信息建设 33 8.1卫生监督机构有负责信息工作的科室(5分),有负责信息工作的人员(3分); 8.2市级卫生监督机构建立卫生监督工作网站(页)(5分),与省厅、省所网站实现链接(2分),县级卫生监督机构能上网(2分); 8.3卫生监督机构有阅览室(5分),有健康报以及卫生监督方面的刊物杂志(3分); 8.4年度内在省厅网站采用1条卫生监督信息0.5分,此项最高10分。 科室设置文件、各种统计报表 8.1现场查看和查阅有关文件 8.2现场检查和演示 8.3现场检查 8.4以省厅统计为准 9、建立应急处理机制 25 9.1卫生监督机构应急事件队伍健全(4分),职责明确(3分), 有卫生监督应急预案(4分); 9.2发生食物中毒、职业中毒和其他饮食饮水安全事故在规定时间 报上级卫生行政部门(8分),出现漏报、谎报此项不得分,迟报1次扣 次扣4分; 9.3快速检测设备可随时使用(6分),一项不能使用扣2分。 组织机构文件、演练预案、演练记录、应急人员名单、快速检测设备 9.1查有关文件和演练记录; 9.2查预案; 9.3抽3个快检项目检验操作情况 10、投诉举报处理 35 10.1卫生监督机构公开举报投诉电话,并有专人负责受理举报投诉工作★;投拆举报登记表较规范,基本内容及处理意见

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