江苏省秦淮河水利程管理处.docVIP

江苏省秦淮河水利工程管理处 规章制度汇编 岗 位 职 责 类 [二] 组织人事科科长岗位职责 3 组织人事科副科长岗位职责 5 办公室主任岗位职责 7 办公室副主任岗位职责 9 财务科科长岗位职责 11 财务科副科长职责岗位职责 13 工管科科长岗位职责 15 工管科副科长岗位职责 17 监察室主任岗位职责 19 水政保卫科科长岗位职责 21 经营科科长岗位职责 23 综经支部书记岗位职责 25 工会副主席职责 27 水文站站长岗位职责 29 管理所所长职责 30 管理所工管副所长职责 32 管理所经营副所长职责 34 工程师岗位职责 35 助理工程师岗位职责 37 技术员岗位职责 39 总帐会计岗位职责 41 出纳会计岗位职责 42 物资保管职责 43 物资采购员工作职责 44 高级工岗位职责 45 中级工岗位职责 46 初级工岗位职责 47 驾驶员岗位职责 48 文件资料收发管理人员职责 49 信访接待人员职责 50 职工之家活动室管理人员职责 51 离退休活动室工作人员职责 52 招待所服务人员职责 53 食堂人员职责 54 门卫值班人员职责 55 组织人事科科长岗位职责 一、工作项目： 1、主持组织人事科全面工作； 2、负责党务、宣传工作； 3、负责制定本科年度工作计划，组织年度工作总结； 4、负责干部管理工作、职称评聘工作； 5、负责劳动工资、保险福利、用工管理等工作。 6、负责职工教育管理工作，工人技术考核工作； 7、完成领导交办的其他工作。 二、工作内容： 1、组织研究制定人事工作目标、工作计划、措施及办法； 2、负责全处干部考核、考察、任免等工作；对处管中层干部进行全面测评和考核；及时对干部的调整、晋升、提拔提出意见，报处党委研究，协助处领导做好干部选拔任用的有关工作和干部日常管理工作。 3、组织实施技术职称评聘工作，落实有关待遇；会同有关部门做好专业技术干部的考核、聘任、续聘、解聘等工作；做好全日制院校大中专毕业生见习期考核和初聘专业技术职务工作，组织对技术工人的培训、考核。 4、负责全处劳动工资、保险福利管理工作；执行劳动工资政策。负责全处劳动工资基金的管理；办理职工的正常调资、转正定级以及职工的离退休手续；审核各种津贴、补贴以及奖金的发放；及时填报有关工资方面的各种统计、报表、月报、年报；管理好离退休人员。 5、负责职工教育管理工作； 6、主持科内日常工作，做好科内人员的思想政治工作，调动人员的工作积极性。 三、工作标准： 1、正确贯彻执行国家有关干部人事、劳资管理的各项方针政策； 2、考核、考察干部坚持“四化”标准和德才兼备原则； 3、严格遵守组织人事工作纪律； 4、按时保质保量完成工作任务； 5、办事公道，坚持原则。 四、任职资格： 1、具有大专以上学历的党员干部；目前在任人员，不具备大专以上学历的三年内达到大专。 2、具有与本岗位相关的业务知识。 3、具有二年以上的管理工作经验。 组织人事科副科长岗位职责 一、工作项目： 1、协助科长做好分管工作； 2、参与制定科室年度工作计划和总结； 3、负责党务综合工作； 4、负责老干部工作； 5、负责处机关的学习宣传工作； 6、完成领导交办的其他工作。 二、工作内容： 1、负责党支部建设、组织发展和职工思想教育等具体工作； 2、负责党委召开会议的通知、记录、材料整理及会务工作； 3、负责党委中心组和机关的政治学习； 4、贯彻老干部工作方针、政策，为老同志服务； 5、负责党委决议的查办工作。 三、工作标准： 1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策； 2、严格履行处党委的各项决定和决议； 3、严格保密制度，作风稳妥，工作踏实； 4、为老同志服务态度热情，工作细致。 四、任职资格： 1、要求新提拔人员具有大专以上学历；目前在任人员，不具备大专以上学历的三年内达到大专。 2、具有与本岗位相关的业务知识。 3、具有二年以上的管理工作经验。 办公室主任岗位职责 一、工作项目： 1、主持办公室全面工作； 2、协助处领导组织机关日常工作和各科室的综合协调； 3、负责重要会议组织工作； 4、完成领导交办的其它的工作。 二、工作内容： 1、根据领导要求，搞好机关各科室、处属各单位的综合协调工作； 2、组织安排全处重要会议的会务工作，起草或审核会议材料。根据处领导部署，组织安排处办公室会议，做好记录和纪要； 3、负责全处基建工作（工民建）； 4、主管绿化及环境整治（含爱国卫生）； 5、主持处机关内部规章制度的起草、实施和修订工作； 6、组织安排处机关车辆调度工作。 三、工作标准： 1、按期保质保量完成工作任务； 2、协调处机关工作认真细致、安排合理； 3、车辆调度合理、高效； 4、工作态度热情，督促检查及时，工作效