XX年妇联副主席述职述廉报告.docVIP

2012年妇联副主席述职述廉报告 2011年，本人分管发展部、组织部、儿童部和机关党务工作。现将本人一年来履行职责和廉洁自律等情况报告如下： （一） “三大行动”助推创业就业 1、创业就业援助行动。一是资金援助。大力实施金钥匙工程,创新举措，建立多渠道融资体系,解决妇女创业的资金难题。截止目前，全市2011年发放妇女小额担保贷款6000万元,累计发放1.6亿多元，带动妇女创业就业3.5万人。二是岗位援助。联合举办女性专场招聘会4场，发放各类招工信息2万份，提供就业岗位2.2万个。三是技能援助。积极争取农村妇女劳动力培训经费45万元，培训农村妇女1500名，新增带动200人以上的巾帼来料加工基地5个。四是创业援助。开展女大学生SYB培训350人，新建女大学生创业实践基地30个。 2、科技创新联盟行动。一是聘请南师大、省农科院专家教授以及省、市成功企业家成立导师团，指导创业女性依靠科学和技能走上成功创业之路。二是举办女企业家科技沙龙活动，召开银企对接座谈会，建立5个科技对接示范基地。三是联合组织部、人社局、科技局，健全女性人才库、项目库、需求库、政策库。四是开展妇联干部企业大走访活动，共走访236家企业，征求意见75条，为48名女企业家协调创业资金400余万元。 3、家庭服务创牌行动。2011年，我们主要是从扩大工作覆盖面和影响力，提升服务人员的数量和质量上下工夫，着力打造“好苏嫂”品牌。一是扩展店面。在去年创办“好苏嫂”**旗舰店的基础上，新建市区“好苏嫂”连锁店西湖路店，同时推动县区创办连锁店，已建成一个县级店。二是开展培训。建立市级巾帼家政服务实训基地，举办家政服务员培训班6期，共培训家政服务员520人。三是学习交流。带领家政连锁店负责人参加全省“好苏嫂”家庭服务连锁店推广建设会，学习现代家政管理理论及实践业务知识。 “强基固本”推进组织建设 1、“妇女儿童之家”阵地建设。一是加大推进力度。通过召开现场观摩推进会、集中部署、专题培训、交流学习等，指导各地“妇女儿童之家”提升水平，发挥作用，打造特色。涌现出了泗阳县前进社区“五老人员”管理、沭阳县中心社区“妇女创业之家”、宿豫区雨露社区“俏夕阳”文艺宣传队等特色妇儿之家。二是强化督查指导。将实施“妇女儿童之家”项目建设列入县区妇联年度工作目标考核和新一轮妇女儿童发展《规划》重点内容。积极开展省、市级示范点争创活动、“妇女儿童之家”创新案例征集活动，强势推进阵地建设再上台阶。三是加强队伍建设。重点发 2、妇联基层组织和女性社会组织建设。一是推进示范创建工作，新创建全国妇联基层组织示范创建示范乡镇1个，示范村、社区9个。二是建立健全各大党（工）委机关妇女组织，进一步加强了机关妇女工作。三是女性社会组织建设得到加强。牵头组织女干协、女大学生村官联谊会交流活动，举办“话成长·促发展”座谈会、“庆三八”和“迎新年”女领导干部联谊活动和女性礼仪、健身等讲座。开展女性社会组织工作调研，加强与各党派以及各类女性组织的联系。 3、推进妇联组织自身建设。一是开展“阅读·感悟·成长”妇联干部岗位读书征文竞赛活动。将优秀征文作品选编成册供基层妇联干部学习交流。二是举办了全市妇联系统干部“社会管理能力”培训班，120多位同志接受了培训。三是加强妇联作风建设。市、县妇联深入开展“妇联干部进村（社区）、进企业”和“三解三促”活动，进一步密切了与妇女群众的血肉联系，形成了一批有价值的调研成果。 4、推动女性人才成长和女干部参政。一是抓住县乡党委换届契机，积极开展女性参政议政专题调研，跟踪了解党委换届中女干部配备情况，实现了换届后“县（区）、乡镇（街道）党委领导班子100%配备一名以上女干部”工作目标。二是争取领导重视和政策支持。三是加大力度推优荐才，联合市委组织部开展新一轮优秀女性人才推荐工作，更新充实了市级女性人才库，新入库党政、高技能、经营管理、专业技术、农村实用技术等五类优秀女性人才342名。 优化成长环境 1、系列主题活动成效明显。一是组织2011年度“六一”慰问活动，市、县（区）四套班子领导分别看望慰问了城乡少年儿童，和孩子们一起“唱红歌”欢度节日。二是组织留守流动儿童、小小志愿者及部分家长参加“红色穿越　你我同行”爱国教育主题活动，举办“童心向党”歌咏比赛，引导少年儿童颂党恩、跟党走。三是举办庆“六一”亲子运动会，增进亲子间的交流与情感。四是开展“感动六一”系列报道活动，总结回顾“春蕾计划”在全市实施15年来的情况，大力宣传“春蕾计划”实施中的先进事迹，让更多的人关心关爱贫困女童，关注支持“春蕾”行动。2200万元，创办各类春蕾班425个，为2万多名贫困女童提供资助。 2、家庭教育工作再上台阶。一是召开全市家庭教育工作会议暨家庭教育研究会第三次会员代表大会。总结部署全市家庭教育工作，选举