2012-201第1学期社会保障概论考查要求.docVIP

北京物资学院2012— 2013学年第 1学期期末考试 社会保障概论课程考查要求 作为人力资源管理专业方向课，《社会保障概论》作为一门实践性时代课程学生一个个典型的引导学生由简到繁、由易到难、循序渐进地完成任务分析问题、解决问题以及用能力进行自主探索和互动协作学习学生不断求知欲望开拓进取的自学能力逐步类似的情境事件或问题作为中心内容王某为某设备公司职工。2011年1月3日，王某受某设备公司委托到外地检修设备，同年1月5日，王某在返京途中发生交通事故。2011年6月23日，经人力资源和社会保障局认定，王某所受伤害为工伤。2011年7月1日，经劳动能力鉴定委员会鉴定，王某所受伤害已达到职工工伤与职业病致残等级标准玖级。2008年3月至2011年6月，某设备公司为王某缴纳工伤保险，2010年月平均缴费基数为2385元，2011年月平均缴费基数为2471.5元。王某主张，某设备公司为其缴纳工伤保险的缴费基数低于其实际工资数额，要求某设备公司支付其应享受的工伤保险待遇差额27000元。法院认为，因用人单位未按法律规定足额为劳动者缴纳工伤保险费，造成工伤职工工伤保险待遇损失的，用人单位应当赔偿因此给劳动者造成的损失。现某设备公司为王某缴纳工伤保险的缴费基数低于王某的实际工资数额，如王某符合申领工伤保险基金的条件，王某能申领的一次性伤残补助金数额低于其应得数额，故对王某要求某设备公司支付其