2012公务员面真题及热点点评.docVIP

第一， 对经营者来说，生产、制作和销售盗版音像制品成本低，利润高。追求利润最大化诱发了投机者瞅准了盗版业。 第二， 从消费者的角度来说，便宜是他们购买盗版的直接原因，从而拉动了非法的生产经营。 第三， 从管理者的角度来说，客观上由于执法力量薄弱、执法手段滞后等因素，使得对盗版音像制品的打击不能面面俱到。主观上管理人员认识不到盗版的危害，放松了对盗版的管理。 第四， 相关机关往往只关注对盗版的打击，而忽略了对正版的扶持。 第五， 一些管理制度还不够完善，对经营盗版的行为的处罚力度还过于宽松。 打击盗版是一项艰巨的工程，应该常抓不懈。第一，要完善健全相关的法律法规，加大对盗版的打击和惩处力度。 第二，主动引导经营者确立良好的经营作风和合法的利益观。 第三，利用电视台、报刊、杂志等媒体及形式多样的宣传活动，营造支持正版的良好社会氛围。 第四，经营单位应该尽可能减少一些中间环节，降低成本，让利消费者，使正规出版的音像制品价格更合理，最大限度提高正版产品的市场占有率，使盗版产品彻底失去市场。 对综合分析的社会现象类试题，一般是按照“是什么——为什么——怎么做”的答题思路进行作答的。针对本题的盗版问题，“是什么”不是要求考生说盗版问题的本质是什么，考生可以转而谈谈盗版问题的危害性影响。告诉考生可以按照这个思路，不代表要套路地去作答，考生可以根据题目的实际情况灵活运用。 你单位处长、副处长关系紧张，你深受处长赏识，后来他调走了，副处长继任，对你挑剔、刁难，你怎么办？ 每个人有每个人的处事风格，也有他独特的办事方式。我认为两位领导的出发点都是好的，都是为让工作更好地开展， 他们对我的这两种工作态度是不存在原则上分歧的。因此，我会立足工作，以积极的心态来处理好这件事情。 处长的赏识是对我工作的肯定，我一定会继续努力工作，争取把工作做得更好。而副处长的挑剔和刁难，是他 对工作一丝不苟、严格要求的表现，我认为这样会增强我工作的动力，给我提出了更高的要求，我会以更加饱满的热情投入到工作中去。 大文豪勃特勒说过：“每个人的工作，不管是文学、音乐、美术、建筑还是其他工作，都是自己的一幅画像。”在工作中，不管面临任何的困难，我都会尽心尽责的把自己的工作做好。 面对领导的批评和刁难，首先，我会从自身找原因，肯定是我工作有做得不好或者不到位的地方，我会重新审视自己的工作态度和方法，找个合适的时间和地方，和副处长进行沟通，让副处长提出宝贵的意见和建议。 随后，我会结合副处长的意见和建议，全面慎重地开展自己的本职工作。 最后，相信在副处长的指点和自己的改正后，我在工作方法和工作态度上一定能够让副处长满意。 在今后的工作中，我一定会服从副处长的工作安排，一切以工作为重，以积极的心态做好自己的本职工作，绝对不会把个人情绪带到工作中，我会虚心学习，努力完善自我，多向老同事请教。我们要以端正的态度看待领导的做事风格和方式，严格要求自己，努力学习争取提高自身的修养和素质。我相信，只要我们能从工作大局出发，互相付出真诚和努力，开诚布公，互相理解，我们就一定能把工作做好。 “绿领巾 坚决反对西安市未央区第一实验小学给学生戴“绿领巾”的做法。这种做法片面强调了教育的惩戒性，本质上是对孩子们的侮辱和歧视，是基础教育舞台上的软暴力，不仅不能起到激励学生进步的作用，只会让差生在被歧视中扼杀个性，最终厌恶学校生活，抵触被教育。 绿领巾事件的出现，提醒我们： 第一，某些地方基础教育还存在着很多问题，素质教育还只是形式，很多学校还没有把引导中小学生正确认识自我、发挥自我价值，培养自尊自信的良好心态当做教育事业的一项重大责任。 第二，绿领巾事件，凸显出某些教育工作者在施教过程中教育理念落后，教育方法陈旧，业务能力低下，违背教育教学规律，是教育惰性的充分体现。 绿领巾事件，启示我们，基础教育工作者，要以符合学生成长规律和教育规律的正确方式教育和引导学生，关心爱护所有的学生，才能促进学生的全面发展，健康成长，才能促进基础教育的不断完善，才能为社会的进步和民间金融的阳光化是当前金融体制改革的一场攻坚战。 一要引导民间金融健康有序发展，使民间借贷从地下无序的“灰色地带”走向地上“阳光”规范运作。对民间金融不是打击取缔而是规范“招安”，要多疏少堵、因势利导，让其成为中小企业融资体系的组成部分。对高利率借贷不能让其在“地下”野蛮成长，而应在“地上”理性发展，既要严惩违法违规行为，更要重视民间借贷的法律制度建设、监管体系改革和金融体制创新。 二要引导民间资本发展面向中小企业的中小型金融机构，构建草根金融支持草根经济的“门当户对”的金融格局。借鉴国外发达国家社区银行经验和我国村镇银行经验，逐步放宽民间资本组建地区性民营中小银行的限制，鼓励民间资本参与建立城市民营中小银行，将满足条