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工作协议书（草案） 甲方：广州科智橡塑有限公司 乙方： 甲方因经营管理的需要，经考核与乙方达成聘用关系，并协商一致制定如下工作协议： 一,乙方的待遇 二,工作职权 甲方将对乙方的入职资格做如下考核： 考核时间1—3个月 甲方将会指定部分客户由乙方来跟踪和维护，考核以下项目： 1,指定客户的业务量的增减情况， 2,指定客户的利润率是否有所增加 3,在跟踪和维护客户的过程中,乙方对于公司产品和生产工序是否已有专业的了解;对于公司的业务流程是否已熟悉并能据此展开个人的业务销售. 4,乙方是否在此考核区间内严格遵守公司各种规章制度. 经甲方确认乙方完成并通过上述入职考核之后,甲方同意乙方成为一名正式的业务人员. 乙方同意并接受甲方如下的工作安排和考核: 乙方第一阶段工作任务： 产品销售 市场开拓 融入公司体系 甲方将以月度考核，季度考核及年度考核的方式对乙方的工作进行评估，时间跨度以甲方确认乙方完成并通过入职考核之日为起点计算： （一）本年度内，首季度乙方须完成最低业务销量额一万元，提成的计算方式另见科智业务部的提成规定。超出部分依此类推。从次季度起，每季度新增业务量不得少于1万元，当季总销售量最低标准如下： 二季度：二万元 三季度：三万元 四季度：四万元 （二）稳定而高效的市场开拓依赖于庞大而优质的基础客户群： 每个考核月之内新客户联系数量不得低于---个 每个季度待成交意向客户最低