Mapping.pptVIP

MAPPING 　 仲望咨询 Calin Kuang MSN:calin.kuang@ * Mapping 什么是Mapping JD 分析 目标公司 猎寻途径 * 什么是Mapping? * JD分析 什么是JD？ JD分析的目的 JD分析应涉及的内容 JD分析的目的 定位客户的真实需求 深入了解行业状况 准确列出目标公司 精确定位搜寻方向 明确该职位的卖点 建立跟候选人的和谐沟通（以达到业内建立广泛深厚的人脉） * * JD分析应涉及的内容 职位名称 招聘名额 工作地点（海外、全国、本地-----老外、香港台湾人、本土） 招聘方公司组织结构图 汇报对象/下属人数及管辖范围/同级别有哪些部门及人员 该岗位对内部门、对外客户 该岗位人员的来源及未来发展空间 设置该职位的原因 该岗位的职责和责任（哪一部分的工作花费的时间最多） 考核该岗位的绩效指标是什么 JD分析应涉及的内容 教育、经验、外形等要求 学历（哪类学校，本科—博士） 专业（怎样的专业最佳） 语言技能（外语、地方语言等） 性别（男女各自的优劣） 身高体重、着装风格（1.55米—1.83米） 籍贯，目前所在地域（本地人、外地人、属地化），可去哪些地域工作 年龄区间（25岁-45岁） 工作年限（3-10年，10年以上） 工作经历（竞争公司、上下游等关联公司、业务模式拓展的同业公司） 证书（CPA,CFA,FRM） 政治背景（党员） 个人爱好、特长 * JD分析应涉及的内容 从事该职位必须具备的技术、能力和特性（隐性能力） 个人品质、性格特点、个人特长 薪酬、福利（市场薪酬基准线、范围尺度） 客户/直线经理的风格 企业文化 面试流程 该岗位的截止时间 * * 目标公司 直接对手 上下游公司 通用型公司 * 目标公司的来源 从客户那里了解竞争对手的公司 从客户公司产品中了解相似的产品的公司 平时积累和了解行业动态 * 猎寻方法 人才库 （公司人才库，个人人才库） 人才网站（4大人才网站，猎聘网）,专业论坛 CC，List 社交网站（LinkedIn, 若邻网，人和网，优仕网，etc.） 搜索引擎（百度，谷歌，雅虎，etc） 行业人脉（朋友，CDE介绍，行业资源等） QQ群，MSN群，微博 活在当下，享受猎头生活的每一天！ * * * * * * * * * * * * * * * * * *