通风二队开展劳动工专项监察自查报告.docVIP

通风二队开展劳动用工专项监察自查报告 为认真贯彻落实矿关于开展劳动用工专项监察的安排意见，进一步加强区队劳动用工管理，促进劳动用工规范化、制度化，通风二队自3月21日开始，对区队劳动用工情况进行了认真自查自纠，现将自查情况汇报如下： 区队人员基本情况： 通风二队截止2013年3月31日，全队在册干部职工共计87人，其中干部5人、职工82人。（详细用工情况请见附件） 二、监察内容 1、非在册用工情况。主要包括劳务派遣、劳务外包、临时工及其他用工； 2、劳动合同管理及劳务派遣、劳务外包管理情况。主要包括劳动合同签订、解除，劳务派遣、劳务外包协议签订等； 3、2012年劳动组织整顿情况； 4、《定编定员方案》编制情况； 5、落实“人员零增长年”具体措施与建议； 6、建立劳动组织整顿长效机制情况。 三、自查情况 区队在册87名干部职工中，有85人在岗，2人不在岗，密闭工李刚，自2012年3月22日工伤至今休伤假；密闭工张正官，自2013年1月16日因严重违章被矿留查2年至今没有上班。 四、区队制订了专门的职工诚信档案，一是对于在区队内部因工作需要进行调岗的人员，要及时上报矿分管领导进行批示，批准后方可进行岗位调换；二是对于因参加矿上组织的招聘、应聘而调离区队的人员，区队在接到劳资部门下发的正式调令后，方可进行劳动关系调动手续办理；研究并确定由区队车间工会主席尹肇俭具体负责档案管理，符