安全生产奖惩办法secret.docVIP

安 全 生 产 奖 惩 办 法 一、总则 为强化安全管理，保护施工人员的安全和健康，减少各类伤害事故的发生，保证施工生产顺利进行，依据中华人民共和国《建筑法》、《安全生产法》、《劳动法》、《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）及以上有关安全生产管理条例，结合分公司的实际情况，特制定本细则。 1、 安全奖罚坚持精神鼓励与物资奖励相结合，以教育为主、处罚为辅的原则。对在施工生产安全工作中成绩的个人给予表，对违法违章违纪以至发生各类隐患、险情、事故的和责任人给予经济处罚，直至依法追究刑事责任。 　　2、 必须执行有关安全生产的法律、法规以及规章制度，把安全当作企业的大事来抓。项目经理对安全工作负全面责任，坚持管生产必须管安全的原则，各级要认真落实安全负责制，严格安全管理。 　　3、安质员必须恪尽职守，做到有法必依、执法必严、不谋私利、不恂私情、按章办事，力求减少各类事故和危险源的发生。　　4、项目设立安全奖励基金，对在安全工作上取得成绩的班组和个人进行奖励。　　项目每年开展一次评选职业健康安全先进活动，召开项目安全工作表彰大会。对在职业健康安全工作中做出贡献的班组、个人给予表奖，对业绩突出的班组和个人，分别呈报，请求给予表彰。对安员在工作上认真负责、管理业绩显著的给予奖励。对于防止危险源和各类事故发生的有关人员，按奖励办法执行，并视情况给予一次性奖励。对在安全工作上管理不善