（ppt)求职择业的基本程序.ppt

学习目标： 本讲介绍大学生就业的主要程序。通过学习了解毕业生就业的基本程序，掌握办理毕业离校和报到手续的一般要求。提醒毕业生在求职中增强防范意识，警惕就业陷阱。 本讲着重掌握就业协议的签订、解除、违约责任和劳动合同的签订、解除、违约责任。毕业生享有的权利和应当履行的义务，目的是使大学毕业生了解并运用相关法律知识保护自己。 第四讲 求职择业的基本程序 ------机会留给有准备的人，签约要三思而后行 就业管理部门工作流程 毕业生自身择业程序 用人单位招聘程序及要求 第一节 求职择业的基本程序 ------就业管理部门工作流程 一、政府管理部门工作流程 “ 属地负责”：教育部－－省－－高校 工作程序：（1）自上而下部署工作 （2）自下而上汇报工作 时间安排（3）每年11月20日起，就业市场开始招聘 每年5－6月报就业方案 （4） 7月1日正式派遣 二、高校就业工作流程 （一）毕业生资格审查（反复核对） 生源 姓名 专业 学制 培养方式 （二）收集就业信息：走访、发函、就业网站 （三）发放就业相关材料 1、《毕业生推荐表》（一式一份） 2、《就业协议书》（一式三份：用人单位、学校、毕业生） （四）就业指导：讲课 讲座 咨询 （五）组织校园招聘及就业市场 大型招聘（双选会）会（学校组织） 小型招聘会（院系组织） （六）就业方案的形成 1、落实单位的,派往具体单位 2、录取研究生的不派遣 3、申请档案留校的办手续后不派遣（我校不办理） 4、出国的派回生源地 5、定向生原则上一律派回定向单位（特殊除外） 6、人事代理机构（如人才市场）接收的派往 该机构 7、无单位的派回生源地人事局 （七）就业方案审批 高校 教育部 省 高校 （八）报到证等有关材料发放 报到证 户口迁移证明 党团关系转移证明 （九）毕业生档案邮寄 主要内容：入学登记表 毕业登记表 成绩单 体检表 报到通知单 （十）办理调整改派手续：两年内有效 第二节 毕业生自身择业程序 一、了解相关的就业政策 1、搜集相关的就业政策、法规。国家、省、市当年毕业生政策；学校具体的就业政策规定；劳动法、劳动合同法、国家公务员条例等。 2、进行大学生就业形势分析。结合本专业社会需求情况，社会对毕业生的基本要求，社会经济总体发展形势进行分析。 二、收集整理分析就业信息 （一）获取就业信息的渠道 1、学校就业机构－－主渠道 2、人才市场 3、传播媒介 4、社会实践活动 5、社会关系 6、自主收集（发信、电联、登门、建网页） 7、网络搜索 （二）就业信息的筛选 1、有针对性地进行比较选择 自己四至五年的学习成绩，年级位置如何？储备的知识能力？ 性格 兴趣 特长 爱好 专业。问问自己真想从事哪类工作？ 2、整理分类 政策信息 专业信息 需求信息 3、具体分析 信度分析 效度分析 内涵分析 4、就业信息的反馈 时效性 三、资料及心理准备（略）四、应聘和签约 （一）应聘 到单位面试 在学校面试 （二）签约 1、原则：主体合法 平等协商