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给大学生村官培训加上“情感”课 长期以来,由于我国城乡二元结构的影响,对公民身份的认定,一直有着城乡之别的烙印,这一点也反映在农村学生的高考动机中,绝大多数农村学生选择参加高考就是为了能跳出农门,不再回到农村。今天,随着大学生“村官”计划的出台,大学生们又将下到农村基层工作,而且,一部分高校毕业生选择考“村官”是迫于就业难的压力,不能排除其中有些人,是冲着大学生“村官”的优惠条件而来,把当大学生“村官”作为一块人生的跳板——首先可以免去刚毕业时到处奔波找工作的辛苦,直接进入工作状态边拿工资边准备考公务员,如果不能在几年内考上公务员或者调到城里的事业单位,他们则会选择离开。从主观方面来说,这部分大学生“村官”,扎根农村、奉献农业的意识相对淡薄一些。 显然，对部分大学生“村官”的这种不良心态,如果不能在岗前培训中施以对症下药的有效干预,进而扭转其“跳板”意识涵养“扎根”精神,势必会影响大学生“村官”在农村工作的绩效。因此,笔者认为,在大学生“村官”的培训中,首先进行情感养成是十分必要的,就是要从对农业、农村、农民的认识和认同方面,唤起大学生“村官”对乡村与土地、农业与农民的思考和关怀,促进大学生“村官”更加深刻地认识到新农村建设的战略意义,带着情感、带着热爱、带着责任全身心地投入到农村工作中去。 大学生村官首先要过“心理关”。初到农村工作，必定还有很多不适应的地方，尽管现在农村生活条件有了很大改变，有些地方甚至和城里差不多，但是不排除还有很多地方条件非常艰苦，所以大学生一定要做好吃苦的准备。白天农户家中逛，晚上回家空荡荡，由于很多大学生村官都住在村里，当下班后其他村干部各自回家，而大学生村官独自一人守着空落落的村办公室，有苦无人诉的时候，心理难免会觉得失落。同时，大学生村官也是一个特殊的群体，对两年聘用期满的出路，微薄的收入，与同期毕业的同学在见识，经历、收入上的差距也让大学生村官心理有落差。因此，在各级党组织尽可能地给大学生村官创好良好条件的基础上，大学生村官们也要尽快调整好自己的心态，褪去浮躁心理，以积极的态度去面对工作和生活，脚踏实地在农村工作锻炼。 大学生村官其次要过“群众关”。与群众关系好不好，能否得到群众认可，这将直接影响到大学生村官开展工作的好坏。毛泽东同志说过：我们的同志不论到什么地方，都要和群众的关系搞好，要关心群众，帮助他们解决困难。记得有一次，一个大学生村官深有感触地给我说：要当好村官，不但要认识人，还要认识狗。为什么呢，她给出了一个很合理的解释，因为农村大多家家户户都养狗，由于我们经常走家串户，如果认识了狗，它就不会咬你，你就方便开展工作啊。我一直觉得这句话很有意思，他其实也在教我们大学生村官如何开展工作，那就是经常到群众家中串门，熟悉他们，了解他们，融入他们，帮助他们，得到他们的认可，只有过了群众这一关，大学生村官才能放开手脚干好工作。 大学生村官最后要过“技术关”。中组部在通知中明确要求，要注重选聘具备农业科技、农业生产、市场营销、经营管理、社会管理、法律援助等方面专业和特长的优秀高校毕业生。这些要求都是与农村发展实际紧密结合的，试想如果我们的大学生“村官”没有一技之长，自己都是个门外汉，到了工作岗位后一问三不知，那何谈去帮助农民增收致富。农民很朴实也很实惠，俗话说，技多不压身，只有过了技术这一关，才能得到农民的尊重，别人才愿意听你的，大学生到农村后才能真正做成事情、发挥作用，那么他们服务期满后的去向也就不会成为问题了 大学毕业生需要在农村砺练成长 大学生到农村去当“村官”有三大优势:一是发挥头脑活的优势,当发展农村经济的“参谋长”。大学生“村官 ”们可充分发挥自己接受新事物快、懂电脑等特长,上网学习农业实用技术和外地先进的发展模式,积极为村支两委当参谋、出点子。二是发挥干劲足的优势,当调处农村矛盾的“协调员”。三是发挥兴趣广的优势,当活跃农村文化的“先行官”。 　　 “宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍。”江苏连云港市委常委、灌云县委书记唐铁飞说:“我们提倡把年轻干部放到具体的工作实践中,并不是苛求他们现在能干成什么,而是着眼于可持续发展的长远大计,为干部将来发挥更大的作用积累经验、积聚才干。同时,这也有利于我们通过实践来检验、挑选和及时使用干部。” 过去,农民和政府间的联络非常薄弱,老百姓对政策有不理解的,找不到人问也就过去了。现在有了大学生‘村官’,他们可以在第一时间为老百姓解疑释问,一方面可以进行政策执行前的宣传,另一方面还可帮助政府提高执行力。” 装着梦想挑着责任 成为一名大学生村干部 一粒不起眼的沙粒掉在贝的壳里，经过血和泪的冲洗造就成了一颗闪闪发亮的珍珠；一条丑陋的毛毛虫，把自己蜷缩在厚厚的茧里，穿越死与生的茧口，幻化成一只美丽的蝴蝶。人，又何尝不是这样，经过困难和挫折的