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管理经典语录 【决定你前途的12种能力】1、逆向思维能力；2、换位思考能力；3、总结能力；4、文字书写能力；5、信息收集能力；6、灵活处理问题的能力；7、目标调整能力；8、自我安慰能力；9、沟通能力；10、企业文化的适应能力；11、岗位变化的承受能力；12、能做好份外之事的能力。你有这里面的多少能力？ 【如何增加个人气场】1、要有一个坚定的目标。2、多交令自己成长的朋友。3、正面思维。4、多走路，多静坐。5、勤奋，坚韧。6、寡言，每一句话都要有用，有重量。喜怒不形于色，大事淡然。7、有底线，更有亲近感。9、大量学习，将一切信息转化为自己的能量。 【建立职场人脉10大潜规则】1、想钓到鱼，就要像鱼那样思考2、不要总显示比别人聪明3、让对方作主角，自己甘愿做配角4、目中无人，让你一败涂地5、常与人争辩，你永难赢6、锋芒太露下场不好7、刺猬原则-保持适当距离8、树一个敌，等于立一堵墙9、谦虚不虚伪，不苛求完美10、失言不如无言【如何培养你的管理水平？】1、沟通无障碍。2、激励有创意（时激励比年终奖励重要）。3、进化不退化（什么让你痛苦，什么就让你强大）。4、修人先修路（改进过程而不是一味地驱使人）。5、相马更赛马（人人都是千里马，放对位置并让其参与赛马）。 做生意的四大境界：第一层：想别人想到的，做别人做到的。第二层：想别人没想到的，做别人没做到的。第三层：想别人没做到的，做别人没想到的。第四层：想别人不敢想的，做别人不敢做的。 【最大的危机，就是没有危机感】1.比尔盖茨：微软离破产永远只有18个月。2.海尔张瑞敏：每天的心情都是如履薄冰，如临深渊。3.联想柳传志：你一打盹，对手的机会就来了。4.百度李彦宏：别看我们现在是第一，如果你30天停止工作，这个公司就完了。5.亚信创始人田溯宁：只有忧虑者才能幸存。 【教你提高效率】1将自己的表拨快10分钟。2为目标设定像1-2-3这样的优先级。3把大目标细分为可以立刻执行出结果的小任务。4第一次就做对。5每天自学1小时，一年365 小时，3年就可以成为专家。6每周5 天，每天花5分钟改进自己的工作，在5年里将使同一个工作被改进1200余次。 这就是我的秘诀——专注和简单。简单比复杂更难，你必须努力让你的想法变得清晰明了，让它变得简单。到最后，你会发现它值得你去做。因为一旦你做到了简单，你就能搬动大山。”——乔布斯【洛克菲勒创富5大支柱】1靠自己：别人的脚没法替你走路。2靠用户：为了钱而挣钱的人，最终没钱可挣。3靠情商：自作聪明的是傻瓜，懂得装傻的才聪明。4靠诚实：可以骗敌人但绝不能骗自己。5靠远见：迈出第一步时必须想好第二步。6靠心态：财务破产并不可怕，可怕的是精神破产。【创业经营者的几大死穴】熟人搭伙好办事；哪儿热闹往哪奔；短视老板短命店；贪大求全死得快；别人办事不放心；又要马儿跑，又要马儿不吃草。【解穴方法】1、越热闹越警惕。2、会刹车才能开车。3、再熟也要订契约。4、出掌不如出拳，出拳不如点穴，一次只解决一个问题。 企业人工作的基本守则】1永远比上司期待的工作成果做得更好；2懂得提升工作效能和效率的方法；3一定在指定的期限完成工作；4工作时间，集中精神，专心工作；5任何工作都要用心去做；6要有防止错误的警惕心；7做好整理整顿8、秉持工作的改善意识9、养成节省费用的习惯 。【人生之鉴】大喜易失言，大怒易失礼，大惊易失态，大哀易失颜，大乐易失察，大惧易失节，大思易失爱，大醉易失德，大话易失信【管理团队的“34323”法则】1三个尊重：尊重工作、尊重伙伴、尊重自己；2四颗心：爱心、耐心、细心、真心；3三个慎：慎言、慎行、慎独；4二个容：从容、宽容；5三个大：大境界、大目标、大格局。 积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。 2、每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。 3、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。 【驰骋职场必备的八个黄金句子】1、我马上处理。2、我们似乎碰到一些状况。3、我认为xx的主意真不错。4、这个报告没有你不行啦！5、让我再认真地想一想，3点以前给你答复好吗？6、我很想知道你对某件事情的看法。7、是我一时失察，不过幸好……8、谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议。 【领导力的四大境界】境界一：员工因为你的职位而服从你；境界二：员工因为你的能力而服从你；境界三：员工因为你的培养而服从你，他们感恩于你对他们的尊重、培养和付出；境界四：员工因为你的为人、魅力、风范而拥戴你。一般管理者做到境界三已属难得，境界四则需要拥有深厚的领导技能。梦想，是一个让人魂牵梦絮的至高境界。为了梦想，人们可以不顾一切，孜孜以求，甘洒血汗。现在，我们