班级管理中暗示教法的应用.docVIP

班级管理中 行为暗示教学法是保加利亚暗示学专家格奥尔基·洛扎诺夫在60年代中期创造的，被称为是一种“开发人类智能，加速学习进程”的教学方法。其理论基础是，学习应成为一种趣事，应当在无紧张的状态下进行；作为人，其思维是在自觉意识和潜意识两种意识层面上进行的；暗示是利用通常不用的大脑储备的手段，目的在于加快学习。它所依据的人的可暗示性、人的无意识心理活动、人的非注意心理反应、人的潜力，总括起来，都是以人为中心，以学生为中心，注重人的感情因素，智力因素，非智力因素。接触“暗示教学法”理论之后，我开始尝试把它应用到日常教育教学中来。通过不断实践，“暗示教学法”使我在班级管理中获益匪浅。现结合实际，谈谈个人的一些粗浅看法。? ? 一、环境暗示班级环境包括狭义和广义两个方面，狭义的讲班级环境单指班级自然环镜，广义的讲班级环境还包括人文环境。前苏联教育家霍姆林斯基说过：“只有创造一个教育人的环境，教育才能收到预期的效果”。优美和谐的班级环境对学生产生着潜移默化的作用，能给学生增添学习与生活的乐趣，消除学习后的疲劳，能使学生在心情愉悦的氛围中获得感悟，产生蓬勃向上的力量。根据班级学生特点环境暗示具体采取以下几种策略：1、教室布置整洁、大方、有序。班级的教室除了课桌闪光，门窗鲜亮，地面洁净外教师还要对班级里各种设施的摆放提出明确的要求：课桌椅、讲台上的教具、学生的作业本、学具、等都要摆放整齐；扫帚、小黑板、窗台上的花草盆景等都要摆放有序。 2、制定班级公约。在班级内结合《学生守则》、《学生日常行为规范》、《学生管理条例》等制订班级公约，就学习习惯、学习态度、学习方法、学习目标以及班级各位同学应尽的义务和享有的权利等做详细的约定。公约的制订形式根据教室的特点进行设计。班级公约它以无批评的形式接受批评，使学生学会接受“没有规矩不能成方圆”，在班级管理中能产生积极的、主动的影响，起到潜移默化的作用。3因势利导，独辟蹊径。本学年我班教室内有一个下水管，我和学生们就因管就势，开辟了一块特殊的园地——心愿树，树上硕果累累，累累果实上结满同学们的理想和心愿。在黑白为主的教室里这独特的一角给人的不只是视觉上的愉悦，更多的是心灵上的祥和宁静，甚至给那些倦怠的同学以希望。类似的班级自然文化设计还有，比如运动会时以运动为主题的班旗，同学们认为旗帜是7班精神的诠释，所以大家一起把这面鹰嘴旗悬挂于醒目的位置，借以警示同学们：优秀的人就要拥有“鹰击长空”的豪迈！再比如自班级组建以来，一直高挂于教室内的横幅：“坚持别人没有坚持的坚持，收获别人无法收获的收获”，无论运动会的竞技场，还是表面波澜不惊的各种考试的试场，同学们都把这个象征7班精神的条幅高高悬挂，在潜意识里“坚持”就是我们班一路披荆斩棘的制胜法宝。所有这些，包括涵盖围绕“进取、坚持”为核心的优秀的班级文化都基于日积月累的潜移默化的环境暗示。? ? 二、语言暗示暗示教学法理论认为:人具有可暗示性 ， 即人的可意会性、可启示性、可影响性，这种特质“是人类个体之中一种普遍的品质”。人虽都具有可暗示性，但接受暗示的能力各不相同。它受制于发出暗示和接受暗示双方各自的体力、智力、职业能力、社会地位等多种因素。如果前者在这些方面都优于后者，那么就可产生较强的暗示能力，反之则可能使暗示受到抵制以至失去作用。教师相对学生来说正是职业能力、社会地位等各个方面都优于学生的人，在教育教学中，教师有意无意的话语，都会对学生的一生产生深远影响。俗语说：谁班的学生像谁。因此，在对待学生的非原则性错误时，我建议适当调整自己的语言，把“批评的冷言”化为“期望的热语”。“好孩子是夸出来的”“你希望自己的孩子成长为什么样的人，你就对他说什么样的话”。比如，一名值日生某节课黑板没擦净，如果你对他说：“我想你这次没擦好， 一定是有原因的，我相信下一节课你一定能做好这件事！”学生会在愧疚之余检视自己的行为，并对你的期待给与最佳的回报。一个一回答问题就紧张的学生，如果教师经常指责他，给他的是一种消极的暗示：我不行。这样的结果肯定是我们不希望的。一个班集体，一群朝气蓬勃的年轻人如果作为领头羊的班主任每天从早到晚的批评、指责甚至是语言暴力，试想一下，学生会有什么样的感觉那——“我们一定很差”“我们是最差的”。相反，如果我们的话语中充满期待，“同学这次没考好，老师认为你一定是因为一些什么特别的原因，名不应该是你的位置，老师和全班同学都相信你一定能重振雄风、迎头赶上！”这样的话语不止给与该同学以无穷的力量，帮助他迅速的从萎靡不振的沼泽中拔出双脚、勇敢坚强的继续自己的人生。老师的话同时也给全班同学一种积极的心理暗示：一方面人生不怕摔倒，怕的是你没有站起来的勇气；另一方面如果你的战友跌倒了，我们要一起帮助他渡过难关、重试自信！暗示学的研究认为，“即使最强烈的观念，除非和