市劳动监察支队农民工工作先进集体事迹材料.doc

市劳动监察支队农民工工作先进集体事迹材料 近年来，鞍山市劳动监察支队以切实维护劳动者合法权益，特别是农民工合法权益为中心，采取有效措施，加大农民工工资清欠工作力度，逐步建立完善预防和解决拖欠农民工工资工作长效机制。结合各个时期的工作重点，不断调整工作思路和执法方式，充分发挥劳动监察的职能作用，全市农民工求职市场秩序得到进一步规范，农民工自我维权不断增强，全社会共同关心和维护农民工合法权益的气氛越来越浓厚，侵害农民工权益的案件逐年下降。 一、多种形式加大宣传力度，引导劳动者依法维权。为营造有利于开展劳动监察工作的舆论氛围，积极发挥宣传媒体的社会效能，加强与媒体的联系，扩大劳动保障法律、法规宣传宣传范围。成立执法维权宣传分队，在招用农民工较多的用人单位、工地、职业介绍服务大厅张贴劳动者维权投诉公开电话标志。为进一步贴近了外来务工人员和监察维权的距离，针对建筑领域务工人员自我维权意识差、发生损害自身权益情况时又不知如何维权的情况，支队专门印制了 “农民工维权联系卡”，发放到我市各建筑工地的外来务工人员手中，多次组织宣传小分队，深入全市各建筑工地直接与农民工一对一、面对面的讲解劳动保障相关法律、法规，支队还带去农民工专用劳动合同，指导他们与用工单位签订规范的劳动合同，有效地增强了农民工的法律意识和维权意识。2010年全市劳动监察机构累计开展各类宣传活动30余场，深入用工现场宣传咨询40余次，出动监察人员450人次，接待法律和政策咨询7680人次，发放各种宣传材料36000 份，《维权服务卡》42000份。 二、加大受理投诉举报工作力度。通过新闻媒体、政务公开栏等多种形式，向社会公开举报投诉电话，增加接待受理投诉举报人数，安排专人负责，全天候受理农民工维权投诉和法律援助，设置举报投诉信箱，加强举报投诉接待力量，做好对举报投诉案件的调查处理工作。通过政务公开栏向投诉举报人明确各种投诉举报案件具体办理流程和处理时限。全面推行标准化服务体系。对涉及拖欠农民工工资案件实行专人专案，在首问责任制的基础上建立当日立案制度，只要投诉举报文书规范，材料齐备，保证当日立案，确保农民工案件在第一时间按规定办理，有效的提高了办案效率。对恶意欠薪、无故克扣农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的企业依法从重处罚，并在依法处理的同时，在新闻媒体上公开曝光。对欠薪逃逸案件，积极与公安、司法机关协调配合。做到事事有回音，件件有落实。三年来，鞍山市劳动监察支队为农民工追回拖欠工资4842万元，涉及农民工人数22684人。其中：2010年共受理农民工投诉举报案件178起，立案178起,结案 178起,结案率100%。为3390名劳动者追讨工资707.21万元，其中：建筑领域农民工案件158件，涉及农民工2950人，追讨工资 631.31万元。 三、坚持高层推进，做好重大违法案件和群体性事件调处工作。率先在全省建立农民工工资政府应急保障基金制度，对企业暂时无力支付拖欠农民工工资的疑难案件，由“政府基金”先行垫付，防止发生大规模的农民工群体访和极端事件。今年9月铁西区“景秀天第”小区工地农民工以过激行为讨要工资，因工程双方争议大，转包环节多，承包人因治安案件逃匿，造成拖欠农民工工资300余万元，涉及农民工300多人。市、区两级监察人员放弃节假日休息，连夜开展工作，紧急启动 “政府基金” 160余万元，妥善解决了300名农民工工资拖欠问题，避免了一起极端事件。坚持把解决涉及劳动者权益，特别是农民工切身利益问题作为监察工作的重中之重，坚持 “拖欠农民工工资案件要发现一起、查处一起、解决一起”。建立重大违法案件查处报告制度，做到第一时间上报情况。在受理一起达道湾工业园区东北摩尔工程拖欠工资案过程，因工程建设单位东北摩尔量业有限公司和施工单位长沙桐木建设股份有限公司双方施工合同和工程进度等问题方面存在较大争议，造成农民工群体讨薪案件，涉及农民工216人，拖欠工资300多万元，这起案件无论是涉及人数还是拖欠金额都是多年来鞍山市劳动监察支队受理的罕见案件。为快速解决农民工工资问题，立即指派监察人员赶赴事发现场，安抚农民工防止发生过激行为。一方面第一时间向市政府应急办、市信访办和市政府分管领导履行报告程序，市委、市政府领导亲自批示“依法依规妥善处理”。一方面责令东北摩尔公司先向市农民工工资专储账户预存保障金300万元，致函湖南省建设厅、长沙市建委责成长沙桐木总公司来鞍协助调查。市委、市政府组织各相关部门组成联合调查组，全面核查工程量。自市委、市政府的高度重视下，局领导亲自指挥，亲自调度，监察人员连续奋战，鏖战十天，最终在监察支队的监督下，将拖欠农民工工资296万元发放到滞留在工地的216名农民工手中。东北摩尔工程因施工合同争议造成农民工群体上