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2011年继续教育考试题 一、单选题（5×2＝10分） 1、控制措施是根据（ ）、结合风险应对策略所采取的确保企业内部控制目标得以实现的方法和手段，是实施内部控制的具体方式。 A 风险管理结果 B 风险分担结果 C 风险评估结果 D 风险应对结果 2、企业应当结合岗位特点和重要程度，明确财会等关键岗位员工轮岗的期限和有关要求，建立规范的岗位轮换制度，对关键岗位的员工，可以实行强制休假制度，并确保在最长不超过（ ）年的时间内进行岗位轮换。 A 五年 B 三年 C 四年 D 六年 3、（ ）是企业对风险承受度之内的风险，在权衡成本效益之后，不准备采取控制措施降低风险或者减轻损失的策略 A风险规避 B风险降低 C风险分担 D风险承受 4、企业对于金额重大、重要性高、技术性强、影响范围广的经济业务与事项，应当实行（ ）制度。 A 岗位职责分离制度 B临时性授权控制 C 常规性授权控制 D 集体审议或联签 5、（ ）对股东（大）会负责，监督企业董事、经理和其他高级管理人员依法履行职责监事会企业建立与实施内部控制，应当遵循下列原则：全面性原则重要性原则制衡性原则适应性原则成本效益原则企业识别外部风险，应当关注下列因素：5、人力资源政策应当包括下列内容 （ ） A员工的聘用、培训、辞退与辞职