公共政策个案——建筑领域劳务工资纠纷问题绪论.doc

公 共 政 策 个 案 研 究 ——建筑领域劳务工资纠纷问题探析 目　　录 摘　　要 1 一、我国建筑业市场各方主体及其地位和相互关系。 3 二、建筑劳务的使用模式。 5 三、引起建筑劳务工资纠纷的因素及分析。 8 四、解决劳务工资纠纷的措施与途径。 10 注　释 13 施工总承包资质序列 13 专业承包资质序列 13 劳务分包资质序列 13 参考文献 14 结束语 15 摘　　要 10月27日，云阳县农民熊德明偶遇在重庆考察的温家宝总理，斗胆向温总理求助，总算讨回了被拖欠的2240元工资。连总理也在为农民工催讨工资，足见拖欠工资问题之严重，追讨欠资之艰难！ 然而，熊德明是幸运的，因为他告了“御状”，但全国又有多少劳务工为了维护自己的合法权益而四处奔走。据全国总工会、劳动和社会保障部统计，目前我国职工约有2.07亿人，其中分布在各地进城务工人员有9400万人；目前全国农民工补拖欠的工资估计可能在1000亿左右。主要发生在建筑讯息工期企业和餐饮服务等行业，其中建筑讯息工期企业占拖欠案件的70%。 建筑劳务来源广、人数多、流动性大、劳务关系复杂，已成为各行业中发生工资纠纷最集中的群体，这个问题如果不能很好的加以解决，引发的不仅是经济问题，更有可能引发更大的社会矛盾。为此本文试从分析建筑业市场各方行为主体的关系入手，找出引发欠资的源头因素，进而提出解决建筑劳务工