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[精选]水库管理局文明创建经验材料经验材料范文大全 大伙房水库是我国“一五”期间修建的重点水利工程项目，总库容22.68亿立方米，是一座集防洪、供水、灌溉、发电、养鱼等综合利用、多年调节的大型水利枢纽工程。做为浑河干流上的控制性骨干工程，在辽宁水利的总体布局中举足轻重。水库处于沈阳和抚顺两大重要城市的上游，防洪地理位置极其重要。2009年将向辽宁省抚顺、沈阳、辽阳、鞍山、营口、盘锦、大连等七城市供水，成为辽宁中南部城市群的重要水源，惠及人口千余万。大伙房水库管理局隶属于辽宁省水利厅，现有职工1310人，全局共分11个机关处室，2个派出机构，5个下属企业。 多年来，大伙房水库落实部党组的治水方针和精神文明建设规划，开展文明单位创建系列活动，实现了政治、物质、精神、生态四个文明协调发展，为东北老工业基地振兴提供了更为充足的水资源保证。 一、切实抓好创建工作的领导，建设全国一流的文明单位 局党委提出建设健康和谐生活环境、搭建政通人和工作平台，发展水库各项事业。大力加强班子建设，坚持民主集中制度、理论学习制度、廉政工作制度、考核测评制度、思想政治工作制度，班子有战斗力、凝聚力、向心力。勤奋廉洁、团结公正，是群众公认的一流的领导班子。 在创建工作中我们做到：领导得力。把精神文明建设工作纳入重要议事日程，成立并根据班子成员工作变动情况调整局精神文明建设工作委员会，各基层单位成立工作小组，全局有一支精干的专兼职队伍和覆盖全局的工作网络，分别制定党政班子、中层干部、共产党员的行为规范和职工守则。制度确立。把争创全国文明单位当作努力方向，精神文明工作有目标、有规划。精神文明建设情况纳入年度双文明考核的重要内容，考核结果与单位评先和个人奖金挂钩，作为干部考核的重要依据。措施得力。在制定长期和年度经济工作计划时，同步安排精神文明建设工作，以争创全国文明单位为目标，支持下属企业参加上级文明单位的评选活动，其中养殖总场为部、省级文明单位，两个企业为市级文明单位。开展文明处室、文明班组、优秀党员、文明职工评选活动，评选模范家庭、模范老人、模范儿媳为思想道德建设模范。以服务社会为己任，开展与社区、守坝武警的文明共建，根据省市新农村建设规划，我局先后帮扶3个贫困村，投入资金百万元，实行文化共建、环境共建、经济共建。参加地方组织的爱心捐赠和社会公益活动，6年来累计捐资60万元。汶川地震发生后，全局职工四次踊跃捐款共计13.87万元，发函慰问兄弟单位都江堰管理局，选派2名党员参加援建辽宁省对口重灾县四川安县。六年来，我们选送2名副局长援藏、援疆，参与西部地区水利建设，筹集35万元资金支持那曲地区水电事业，为边疆地区发展作出贡献。保障有力。6年来投资百万元开展精神文明建设活动，保证各项活动有足够的经费，年底对有突出贡献的精神文明建设先进处室和个人进行了奖励和表彰，确保创建工作的高质量、高标准。 二、加强社会主义核心价值体系建设，建设一流的职工队伍，为水库发展凝聚力量 开展形势任务教育。结合不同时期发展的总体目标，开展“为振兴辽宁老工业基地提供水资源保障”、“奋战十一五、创业当先锋”等主题教育活动。通过库史教育、岗前培训和“名师带高徒”、“五型”班组建设，对职工进行民族精神、时代精神和主人翁精神教育。扎实开展保持共产党员先进性教育活动，并建立长效机制。党员用自身言行影响、示范、带动了职工，大伙房人“爱水库、建家园”的使命感明显增强，积极参与“我为水库发展献计献策”活动，在改善库区面貌、美化工作环境义务劳动中，每名职工每年都奉献15个工作日。倡导大伙房精神。在继承几代大伙房人“发扬大禹精神，艰苦奋斗，争创一流”光荣传统的基础上，与“献身、负责、求实”的水利行业精神有机融合，提炼出了“团结、奉献、求实、创新”的大伙房精神，为不同层次的职工分别制定了行为规范，并要求根据不同时期工作重点有所侧重。树立了优秀基层干部张毅、一线党员吴辽玉等身边典型，开展 “党员责任区”、“党员先锋岗”等活动。大伙房精神在职工的心中生根、发芽、开花、结果，“库兴我荣我富、库衰我耻我贫”、“我靠水库生存、水库靠我发展”的思想深入人心。思想政治工作突出特点，关注民生，改灌输说教为人文关怀。关心职工身体健康，职工定期体检，建立职工健康档案。保证高标准供暖，比当地政府规定的供暖时间延长近一个月。中层以上干部与企业困难职工结成帮扶对子，一对一帮扶活动开展多年，并形成长效机制。设立职工救助基金，为身患重病和遇到意外事故的职工发放困难补助，实现和谐发展。开展“荣辱在心中、文明看言行”系列活动。重新修订各项工作规范，设立道德行为规范宣传牌，通过橱窗、简报、局域网宣传“公民道德建设实施纲要”、职工守则、居民公约，把科学、健康、文明的生活理念带进千家万户，教育职工做文明职工、文