原创力文档- 1、本文档共2页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
关于补充《财务制度》中“福利待遇”的决议
吉XX发〔2011〕2号 签发人：
二○一一年第一次股东会决议
一、会议基本情况：
会议时间：2011年3月31日
会议地点：总经理办公室
会议性质：临时股东会议
二、会议通知方式及到会股东情况：2011年3月30日电话通知全体股东，于2011年3月31日早八点准时参加会议。XXX,XXXX,XXX参加了会议。
会议主持人：XXX
四、为保障公司能高速、稳定、可持续地发展，吸引人才，留住人才，实现人性化管理，经全体股东研究，一致同意在《财务管理制度》第七条“福利待遇”中新增两项，具体内容如下：
1、公司每年春季统一安排全体员工进行体检。
2、在公司工作满一年的员工，每年享受7天带薪假期。具体休假时间，与各部门负责人协调安排。
全体股东签字或盖章：
二〇一一年三月三十一日
吉林省XXXX管理咨询有限公司 2011年X月XX日印发
（共印5份）
文档评论（0）