电厂运行小指标竞赛管理工作方案.docVIP

电厂运行小指标竞赛管理工作方案 一、 竞赛项目 1、 生产指标标： （1）发电量 （（2）厂用电率 （3）主主汽压力 （4）主汽温度度 （5）真空（6）炉水水、凝水合格率 （7）给水水温度（8）除盐水用量（99）飞灰可燃物（10）总补补水量 （11））发电煤耗率（12）电除尘尘一、二电场投运率（13））上煤満仓率 2、 安全指标： （11）责任障碍以上的扣除全部部安全分数 （2）两票票合格率 （3）安规、、运规、三制执行情况 （（4）设备运行方式合理性 竞赛单位 三、 协助部门门 5分，第二次扣扣15分并考核相应负责人。。 数据采集 1、 生产小小指标竞赛主要依靠运行数据据的采集和统计。要求每位员员工具有良好的职业道德和敬敬业精神，做到公平竞赛。 2、 对一些些结算数据如发电量、燃煤量量、用水量等应在交班前5分分钟抄录，且交、接班双方认认可。 3、 抄录数据要严肃认真、不弄弄虚作假，不涂改。 奖励 1、 按当月生产指标、安安全指标综合得分排出名次，，进行奖励。另设小指标单项项奖，单项奖金为每项2000元。 2、 奖励分配比例：炉1、机00.8、电0.6。 3、 奖金分配原则则：值长得当值的总奖金的66%，其余为当值奖金，计算算方法：如炉奖金：总奖金（（1－6%）÷（炉总系数××1＋机总系数×0.8＋电电总系数×0.6）×炉总系系数×1 评比比考核 1、 安全生产：在小指标竞赛中中，运行人员应加强监督、严严禁拼设备，各运行参数应在在规定的技术范围内运行。 2、 生产指指标：以各运行岗位、值长、、生技统计填报的数据为依据据， 3、 各各专业要积极协作，检查、指指导各专业、班组运行工作，，认真及时地填报、收交竞赛赛表格并根据考核细则计算出出各班得分，于次日前填报交交生技部，生技部汇总后每天天网上传阅，次月2日汇总报报竞赛领导小组审批。 奖金分配：小指标标第一名：4000元，第二二名：2600元，第三名：：1000元，第四名：8000元，三、四名中有单项第第一名的另外加奖200元，，燃料运行小指标总奖金为11000元，化学运行小指标标总奖金为800元，检修小小指标竞赛总奖金为800元元，上述专业或分场应制订出出小指标分配办法报竞赛领导导小组批准。 小指标奖金发放以当月计划划完成情况而定，完成当月计计划按上述基数发放，完不成成月度计划按完成月度的计划划的百分比相应核减，在竞赛赛中如有值认为拿不到一、二二名而消极怠工将取消小指标标竞赛并对本值奖金进行考核核。 竞赛领导导小组 长： 员： industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinance in the area of hope project assistance projects; two is the key to implement talent support in the initiative for the economic development in the reservoir area of the introduction of talent at the same time, vigorously implement the reservoir youth transfer plans to promote employment, promote the transfer of labor in youth, promote the resettlement work in youth labor employment; three is to vigorously implement ecological support , in the reservoir area to carry out the service for the Three Gorges migrants, building a green reservoir activities, in order to protect the ecological envir