贯彻落实《征管法》情况报告.docVIP

贯彻落实《征管法》情况报告 情 况 报 告 **县地方税务局党组组书记、局长 **** 我代表**县地方税务务局向各位作关于《税收征管管法》贯彻落实情况的报告，，请予审议。 2001年44月28日的第九届全国人民民代表大会常务委员会第十一一次会议通过了《中华人民共共和国税收征管法》的修正案案，并于2001年5月1日日起正式实施。此次《征管法法》的修订，认真贯彻了”强强化征管、堵塞漏洞、清缴欠欠税、惩治腐败”的精神，对对于保障国家税收收入，促进进经济和社会发展，调节收入入分配都有重大意义。几年来来，在上级局和县委、人大、、政府、政协的正确领导和关关心支持下，我们把贯彻落实实《征管法》作为贯彻税收工工作的红线，按照依法治税、、从严治队的工作思想，加强强内部执法监督，完善监督制制约机制，规范税收执法行为为，切实提高执法水平 一、主要做法 1、、 认真组织学习,准准确理解和把握《征管法》的的精神实质 作为税务执执法人员，提高自身素质，加加强对征管法的学习是个长期期的过程，几年来，我们一是是认真抓好中层干部的培训，，每年都对股所长集中培训，，增强中坚力量的依法治税意意识；二是抓好重点岗位的培培训，特别是对征收、管理、、稽查等一线执法人员的培训训力度，提高大家依法治税的的自觉性；三是针对重实体法法、轻程序法的现象，运用典典型事例，特别是运用一些因因程序不到位而导致败诉的案案例进行引导和教育。 针对对人员的年龄结构和业务特点点，我局制定并实施了合理的的教育培训计划，提高税干的的综合素质。一是强调自学。。鼓励干部职工参加各种形式式的学历教育，有28人报考考了各种类型的函授教育，目目前我局专、本科以上人员有有65名，占全局人员的700%。二是开展了多渠道、多多层次的教育培训。近年来，，我局组织各类培训20多次次，培训内容涉及“一法一则则”、稽查、微机、会计等方方面。三是发挥以考促学，以以训促学的作用，确立了周一一、周三、周五班前学习制度度和一季一考制度，将考试成成绩作为年度考核的一项重要要内容，教育培训的实施，有有力的提高了税干的素质，为为规 2、建立科学实效的征征管机制，牢筑贯彻实施征管管法的基础 ——科学合理配置机机构和人员资源。我们抓住时时机，对机构和征收人员进行行了整合，收缩征管机构，实实行集约化管理，提高集中征征收度，县城范围内由原来的的城镇所、城关所、车辆管理理所各自为政改为统一征收、、区域管理，节省了人力物力力，提高了工作效率；实行专专业化管理，分别设立专业性性的管理、征收、稽查机构，，使征、管、查职能分离，形形成制衡关系。我们对征收分分局更新建制整合后，成立了了管理股室、登记征收股室，，各股各司其职，各负其责，，不交叉、不重复，起到了相相互监督促进作用。今年6月月底7月初，我们还要进行新新的一轮税收征管改革，使机机构更加规范化 ——加快信息化建设。信息息化、网络化是现代文明的重重要标志，信息化建设是依法法治税的切入点，我们努力加加大地税工作的科技含金量，，加大科技兴税力度。几年来来我们在经费非常紧缺的情况况下，用“省一点”、“借一一点”、“争取一点”等办法法筹集到部分资金，在县城范范围内建起高标准的税收网络络。县城范围内所有工商业纳纳税户全部实行微机管理，实实现了征收信息化的高度集中中，税源监控面达100%。。其他各基层单位实行数据采采集，集中输入的办法，也大大大提高了信息的集中性、准准确性，借此实现了“机器管管人”、“机器管税”的根本本转变，减少了人为因素的随随意性、 3、建建立严格的考核管理机制，强强化依法治税的措施 20003年年初，我局制定出台了了《岗位职责及税收执法责任任追究办法》，该办法坚持””六个原则”，做到了”三个个明确”，即：坚持职责分别别不交叉原则、奖罚结合重在在激励原则、公平公正便于考考核追究原则、岗责结合提高高效率原则，做到了定岗、定定责、定目标、定时限，明确确了工作岗位和权限，明确了了工作目标和职责，明确了工工作任务和时限。该考核体系系的主要内容是”三个细化””，即工作岗位细化，职责内内容细化，责任追究细化。这这样，全局82名税干上至局局长，下至科员、办事员，人人人头上有了明确的职责内容容，并对每条职责内容详细作作了办理时限、标准、质量等等452条。整整个考核体系实行百分制，依依据每条职责内容的轻重缓急急核定出分数，责任追究措施施中再核定出扣分标准办法。。同时，注重各部门之间、岗岗位之间的工作衔接，达到了了岗位相接，环环相扣，相互互制约的效果。 2004年底，我们们共追究内部人员45人（次次），追究金额2万余元。 4、加强执法保障，改善依依法治税环境 二是密切部门协作，实实现了由税务部门单兵作战向向税务机关与相关部门联合共共管的转变