适应改革，以变应变，开拓创新共青团工作.docVIP

适应改革，以变应变，开拓创新共青团工作 第一、走一条精兵强团之路路。 大力发展团员一直是我我们团工作的重点，也是团组组织不断发展壮大的基础。没没有规模，也就没有效益，那那么，是不是说团组织的规模模越大越好呢？党章中规定，，共青团组织是先进青年的群群众组织，是党的助手和后备备军，共青团的中心任务就是是为各级党政部门培养和输送送后备人才，为国家政权建设设的持续发展提供原动力；小小平同志也讲过：学马列，不不在于多，要精，要管用。同同样，发展团员也应该遵循这这个指导思想，现在社会上只只要是适龄青年，基本上都是是团员，而在这其中，出现了了举手入团、突击入团的不正正常现象。这很大程度上削弱弱了团组织的先进性。所以说说，建立一支高素质的团员队队伍，走质量兴团之路，对团团组织的建设与发展都有着重重要的战略意义。 共青团组组织有其政治属性，在人们需需求多样化的今天，入团并不不是所有青年的唯一选择，这这是一个事实，我们应该尊重重他，但这并不是要求我们放放弃大力发展团员的努力，而而是希望社会各方面，尤其是是团的领导机构，要对团员、、团干部，从政治上、生活上上给予他们更多的关心和爱护护，通过他们个人成长的成功功经验去影响、教育更多的优优秀青年入团，让更多的青年年人认识到，曾经做过团员、、团干部是人生最重要的生命命历程，从而建立一支精干、、向上的团员队伍。团组织的的设置也是如此，随着产权制制度改革的不断深入和新经济济组织的出现，我们暂时丢掉掉了一些团组织阵地，感觉着着急和担心，其实这是没有必必要的。九届人大二次会议通通过的宪法修正案明确规定了了市场经济体制中各种经济成成份的合法性，也就是解释了了我们想把团旗插到任何角落落已是不可能的事情，带有政政治属性的组织不可能落户到到每个部门行业之中，这就象象一粒种子不可能在任何环境境下生根发芽的道理一样，我我们不希望攻城掠地游击战的的建团模式，我们更倾向于通通过巩固自己的根据地来不断断加强影响力，从而为建立更更多的团组织创造条件，成熟熟一个，组建一个，扩大团建建覆盖面，我们提倡根据实际际情况，尝试多种形式的建团团模式。 第二、走一条团组组织建设与外围组织建设并重重之路。 团组织需要走一条条精兵强团的新路，那么对于于团组织触摸不到的地方的青青年怎么办呢？这就需要我们们通过建立大量的青年社团等等外围组织把他们组织起来，，引导好。根据形势发展，将将来，团的工作与青年工作一一锅煮的工作局面必将打破，，团的工作与青年工作相互独独立又相互统一的局面即将形形成，必将形成两种工作思路路，工作模式，团的工作由于于团组织政治属性还将以行政政化工作模式为主，工作思路路也将统一到为各级党政部门门培养和输送更多的后备力量量。而青年工作将更多依靠群群众的工作方法，通过协商、、讨论、宣传、说服的办法，，根据青年的兴趣和爱好，来来调动他们的积极性，引导他他们在社会主义建设的伟大实实践中，建功成才。随着改革革开放的不断深入和社会民主主法制的不断完善，人们的思思维，尤其是青年人的思维，，变得异常活跃，他们更多地地要求实现个人价值与实现社社会价值更好地统一。社会为为他们提供了多种实现价值的的机会，他们的选择余地很大大，仅仅通过发展他们入团，，再通过团组织的行政化管理理已不可能起到太大的作用。。但我们可以借助他们的渴望望成才，渴望发展，积极向上上的性格特点，通过集中他们们的兴趣和爱好从而建立一些些青年社团，把他们组织起来来，帮助他们，与他们交朋友友，使他们信赖团组织，达到到我们的工作目的，现在已建建立的“青年联谊会、读书会会、青年之家、各种兴趣小组组”等一些外围组织，实践证证明已收到了很好的效果，团团组织在今后的工作中应积极极推行建立这种外围组织。 第三、走一条服务创新之路。。 首先，要调查研究，没有有调查就没有发言权。不搞大大量具体的调查，就不能够在在复杂的社会条件下，探索出出团工作的新规律，就不能够够制定出可操作性的政策来指指导工作。搞调查，不但要搞搞懂我们的工作对象在想什么么，需要什么，同时也要搞懂懂他们所在单位的领导在想什什么，需要什么，多听听他们们的意见，从而为共青团工作作开辟新的途径。 其次,要要指导工作。到基层指导工作作是团工作的一个重要内容，，也是树立团组织威信的一个个重要手段，只满足在办公室室发文件，而不深入基层进行行大量细致而艰苦的指导，我我们的工作是干不好的，到基基层指导工作，对每名团干部部提出了很高的要求，一方面面，要熟悉本部门团的业务知知识,同时要对社会有较深的的洞察力，这样才可以和青年年一起探讨共同关心的社会问问题。团的工作岗位人员流动动非常快，这就更需要上级团团组织经常性地下去指导那些些刚从事团工作的新同志，帮帮助他们在新的工作岗位上，，尽快成长起来。 industrializatio