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通信公司经理竞聘演讲 大家好！ 首先感谢领导提供了这样一一个机会，也感谢同事们在工工作中对我的信任和支持。本本人辛荣俭，1968年出生生，1999年取得北京商学学院本科学历，同年9月，进进入盘锦联通公司。先后从事事过司机、客户经理、项目小小组组长、大洼分公司代经理理等工作。每一次竞聘不仅是是一次展示自我、认识自己的的机遇，更是一次相互学习、、相互交流的机会。 1、本人具有正直的人品品、良好的修养以及完善的工工作作风。做为领导，必须先先做好人。一个领导无能，最最多是件次品，而一个品德不不好的领导，则是危险品。　　　 2、目前的市场营销其其实主要就是关系营销。我出出生在大洼，家住在大洼，对对大洼的地理环境及政府机关关的领导、工作人员都比较熟熟悉，我坚信在我和全体职工工的共同努力之下，肯定能协协调好与各级政府机关之间的的关系，把联通公司的业务向向纵深方向发展。 3、我有有饱满的工作热情。我将用百百分之百的热情投入到工作当当中去，让公司的业绩更上一一层楼。 1、营销渠道开开发的比较窄，与县委、县政政府及各部、委、办、局、场场、乡、镇沟通得不够理想，，没有形成网络，与竞争对手手相比没有绝对优势。 2、、合作营业厅的积极性和主动动性还没有完全发挥出来。 3、工作人员的业务知识、服服务意识和服务态度还有待于于提高。 第一、开拓发展。小小平同志曾经说过：“发展才才是硬道理。”我们要从发展展入手，拓宽销售渠道，加大大宣传力度。首先，大洼分公公司有一个自有营业厅和十四四家合作营业厅及六家核心代代理商。由于他们分别座落在在每个乡镇的中心位置，地理理位置非常优越，所以要通过过他们加大对各乡镇及周边农农村的宣传，逐步完成各合作作厅的村级代办，使我们联通通公司的业务真正的进入到每每一村、每一户，真正做到家家喻户晓。其次，通过本人在在大洼当地的人际关系网，汇汇同代理商一起同各级政府机机关搞好关系，逐个沟通、逐逐个推进、逐个攻破，争取使使大部分机关单位都成为我们们公司的集团用户。使大洼分分公司在完成明年移动GSMM业务收入1350万元和CCDMA业务收入450万元元基础上，更上一个台阶。 提升服务。树立以客客户为中心，全心全意为客户户服务的经营理念。对自有营营业厅和合作营业厅的工作人人员定期进行培训，通过培训训提高营业人员的服务意识，，改变服务观念，提升公司形形象，力争让每一个客户高兴兴而来，满意而归。另外，要要处理好重大投诉事件。每一一次投诉，都是对我们工作的的监督和鞭策，一定要按照公公司的制度，在规定的时间内内处理完毕，不躲避、不推诿诿。给客户一个满意的答复。。 加强管理。没有有科学的管理企业就不会有生生机，不会有活力。因此，要要切实加强公司内部管理，进进一步完善规章制度和培训计计划，加强纪律监督，定期组组织学习和培训，提高所有工工作人员的业务水平，加大考考核力度。使每个员工都做到到纪律严明，形象良好，谈吐吐适度，为联通公司创造更加加完美的形象，使大洼分公司司成为一个更加团结，更具战战斗力的一个集体。 坦诚地说，我关注注竞聘结果，渴望参与成功。。但我更重视参与的过程，因因为对于我来说，参与的过程程有时可能比结果更为重要。。我想无论竞聘成功与否，都都不会改变我对事业的执著，，更不会改变我对在座各位的的尊重与热爱。 “给我一一次机会，我将还您十分精彩彩！”这就是我永恒不变的信信念和这次竞聘的诺言。最后后，祝大家身体康健、万事顺顺随！祝愿我们联通公司明天天会更好！ 谢谢大家！ industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinance in the area of hope project assistance projects; two is the key to implement talent support in the initiative for the economic development in the reservoir area of the introduction of talent at the same time, vigorously implement the reservoir youth transfer plans to promote employment, promote the transfer of labor in youth, promot