公务员交流案例.docVIP

有关交流方面的案例 ? ? 人才就在你身边 市制冷设备厂是一家专门生产制冷冻机和配件的工厂。产品工艺要求高，精密度强，但是厂里没有一个大学生，连高中生也是凤毛麟角。在这种情况下，这个厂的厂长并没有丧失信心，他认为，人才不是神才，不能太神秘。只要有一技之长，就要人尽其才，并且就在本厂里找人才。 这个厂的三分厂，有个青年工人，在学徒期间就肯钻研，平日一有空闲，就一头钻到技术书堆里，厂长早就开始注意这棵苗苗了。 有一次，厂里要研制一种市场上十分紧缺的压缩机，制作难度比较大，由谁来负责这项试制任务呢？厂长毅然决定把这个任务交给这个青年工人，由他负责组织一个攻关小组，这个小伙子受命后，不负众望，查资料、跑院校，请教老师傅。经过四个多月的拚搏，终于试制成功了，产品投放市场后，受到了用户的欢迎，当年为工厂创造产值47．6万元，后来，这个小伙子被提升为三分厂的厂长。 ? 人才流动见效益 省内最大的一家民办科研所—一E州市建材设计研究所，现已拥有260名职工，140余万元固定资产，成了省内同行不可忽视的竞争对手。 这个民办科研所所长张××，原是E州县水泥厂的工程师。E州是建材之乡，张××建议厂里搞个建材研究所，来开发当地丰富的自然资源。在100多次的要求、申请都遭到拒绝之后，这年春天，他和厂里的另外6名职工（其中包括他的妻子）毅然提出“停职