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企业组织系统咨询班 工 作 分 析 表 修 订 示 例 （其它类岗位） 工作分析表 表一： 从事岗位名字 采购部经理 有无兼职 无 我的上级岗位名字 分公司总经理 我的部门名字 采购部 下级的岗位 采购员 岗位任职资格要求 年龄：27-35岁 学历：大专以上学历，采购、供应管理类专业； 岗位经验：5年以上采购工作经验，其中3年以上采购管理经验； 行业经验：3年以上同行业工作经验 知识要求：具采购管理知识，熟悉合同法，熟悉采购产品原料 能力要求：具优秀的公关能力，熟练办公软件。客观、严谨；具有人际沟通、协调、组织能力及团队精神，责任心强。 表二： 重要性 具体工作 占用时间% 1 收集供应商信息，分析价格走势。订货询价，必须3家以上。采购及时性：2个工作日之内完成进货。 采购的不合格商品，到货24小时内处理完毕。 每天监督采购数据录入ERP系统 货源分配 45% 2 现款采购的商品7日内无销售，进货15日内完成退、换货指标。 15% 3 价保、返利：每次事前书面报备给分公司总经理、财务部； 根据每月初的统计数据，制定返利回收计划并完成。 10% 4 争取上游供货商政策支持(各种节日、店庆) 5% 5 参加采购、营销分析会（采购、营销、 财务、售后、分公司总经理）根据售后返修率，调整货源，保证质量 5% 6 人员培训：制定计划，每周一次。每月一、三周培训业务技能，二、四周培训企业文化、公司制度。 8% 7 主持部门工作， 对控制成本的方法提出建议。 工作分析表 表一： 从事岗位名字 仓库主管 有无兼职 无 我的上级岗位名字 财务经理 我的部门名字 财务管理部 下级的岗位 仓管员 岗位任职资格要求 年龄：23-35岁 学历：仓储管理类专业中专以上 工作经验：2年以上仓库管理工作经验 知识要求：熟悉仓库管理流程，熟悉7S管理体系 能力要求：熟练掌握办公软件， 其它要求，工作积极主动、认真仔细、不违反财务制度、对公司信息保密 表二： 重要性 具体工作 占用时间% 1 负责入库物品的验收，手机扫码、入帐及时、准确；做到帐实相符。 20% 2 手机发货按先进先出，销售人员提货手续办理规范，未销售手机退库全面验收。 30% 4 每日做进销存报表，盘点当日库存。 10% 3 库龄分析处理：了解库内滞销机，作出标示。 5% 5 月底盘库对帐 5% 8 服务客户 服务一线员工 5% 6 人员培训：制定计划，每周一次。每月一、三周培训业务技能，二、四周培训企业文化、公司制度。 10% 9 仓管员日常管理 5% 7 票据保管完整 5% 10 打扫卫生并做好安全检查 5% 工作分析表 表一： 从事岗位名字 保安主管 有无兼职 无 我的上级岗位名字 综合部 我的部门名字 保安 下级的岗位 保安 岗位任职资格要求 年龄：25-45岁 性别：男性 学历：高中以上学历，复员转业军人优先 工作经验：2年以上保安管理工作经验 知识要求：熟悉安全法律法规，了解一定法律知识 其它要求：身体健康，有一定责任心 ，有一定管理经验。 表二： 重要性 具体工作 占用时间% 1 全面负责公司安全保卫工作（安全事故发生率为零） 50% 4 负责保安人员对来访人员及车辆的登记纪录的管理工作（登记率达到100%） 10% 5 负责公司报刊、信件的接受与发放（准确率98%以上） 10% 2 负责公司出入物资的登记与检查工作（登记及检查率达到100%） 10% 3 公司夜间巡查工作（夜间巡查按计划完成率100%，以公司考勤机记录为准） 10% 6 完成领导临时交办的工作任务（在规定时间内及时完成率为90%以上） 10%  工作分析表 表一： 从事岗位名字 采购员 有无兼职 无 我的上级岗位名字 采购主管 我的部门名字 采购部 下级的岗位 岗位任职资格要求 年龄：23-30岁 学历：高中以上学历 工作经验：具2年以上采购工作经验 能力要求：沟通能力强、勤劳责任心强，应变能力强 表二： 重要性 具体工作 占用时间% 1 辅料类单价、质量信息收集汇报,辅料类议价、采购, 辅料使用按BOM表标准进行控制,次月3日完成辅料类月报. 30% 2 每月开发辅料类新供应商1~2家, 每月与1~2家潜在供应产商联络，了解市场价格信息。 15% 3 每一张订单（送货单）交期的跟踪,送货单（来料）数量、单价、金额复核，确保与采购合同或协议一致。 15% 4 对纸箱生产类、纸板生产类产品辅料使用数量的核定(每月三号,并向上级汇报) 15% 5 做出下月辅料采购